트위터를 인수한 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO·사진)가 트위터 직원들에게 고강도의 장시간 근무를 하기 싫다면 회사를 나가라고 통보했다. 머스크식 고강도 구조조정이 지속되자 회사 안팎에서 트위터에 대한 우려가 커지고 있다.16일(현지시간) 로이터 등 외신에 따르면 머스크는 트위터 직원들에게 사내 메일을 통해 “트위터가 성공하려면 우리는 극도로 하드코어해져야 한다”며 “뛰어난 업무 성과가 있어야만 합격점을 받을 것”이라고 했다. 그는 회사가 변화하는 과정에서 고강도 장시간 근무를 해야 할 것이라며 “새로운 트위터의 일부가 되기를 원한다면 첨부한 링크에서 ‘예’를 클릭하라”고 했다. 17일 오후 5시까지 예를 누르지 않은 직원들은 퇴사자로 간주하고 통보했다.
메일을 받은 직원은 머스크가 트위터를 인수한 직후 7500명 중 3700여 명을 해고하고 남은 이들이다. 머스크는 앞서 계약직 직원 5500여 명 중 4400여 명도 내보냈다.
그러나 그가 노동법을 위반했다는 지적이 꾸준히 나오고 있다. 피터 로머 프리드먼 민권 변호사는 “직원들이 이런 문서에 서명하도록 요구하는 것은 잘못됐다”고 지적했다.
이날 머스크는 트위터를 이끌 새 CEO를 뽑겠다고 밝혔다. 그는 테슬라 보수 관련 재판에 출석해 “트위터에 할애하는 시간을 점차 줄일 것”이라며 “트위터의 새 리더를 찾겠다”고 말한 것으로 전해졌다.
노유정 기자 yjroh@hankyung.com
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