현대차 노사가 공동 운영하는 TFT는 직원들의 생애주기(결혼 임신 출산 육아 취학)에 기반해 종합적인 출산 및 육아 지원 방안을 논의할 예정이다. 현대차는 △결혼 휴가 △결혼 경조금 △출산 전·후 휴가 △출산 지원금 △직장어린이집 운영 △고교, 장애인 특수학교, 대학 학자금 지원 등 다양한 출산·육아 지원 제도를 운영하고 있다. TFT는 논의를 거쳐 관련 제도들을 개선해 나간다는 방침이다.
TFT의 첫 행보는 현대차 전주공장에 근무 중인 8자녀 직원 가정을 방문해 면담하는 것으로 시작한다. 다자녀 출산과 육아에 따른 고충, 건의 사항 등을 들을 예정이다. 의견을 적극 반영해 저출산과 육아지원 관련 대책 개선을 논의할 계획이다.
회사 관계자는 “산업계와 노동계 전반에 파급효과가 큰 현대차 노사가 인구문제 대응을 위해 팔을 걷어붙였다는 점에서 다른 기업과 노사에 모범 사례가 될 것”이라고 말했다.
배성수 기자 baebae@hankyung.com
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