회계 빅4 채용인력 감소 틈타…금감원·삼성, 고급인재 확보전

▶마켓인사이트 4월 24일 오후 3시 59분

새 국제회계기준(IFRS17) 도입을 앞두고 경험 있는 공인회계사를 선점하기 위한 쟁탈전이 벌어지고 있다. 기업들은 구조조정과 인수합병(M&A) 등 자본시장 거래가 늘어날 것에 대비해 회계 인력 강화에 나섰다.

24일 업계에 따르면 삼성디스플레이는 2년 이상 경력을 보유한 회계사를 뽑고 있다. M&A 실사 등을 담당할 인력을 확보하기 위해서다. 이달 11일까지 지원서를 받았으며 조만간 선발 작업을 마무리할 계획이다. 주요 금융회사도 경력 회계사 채용에 나섰다. 농협금융지주는 3년 이상 재무 분석 경력을 쌓은 공인회계사를 선발하기 위해 지난 16일까지 원서를 접수했다. 채용된 인력은 신사업 기획과 국내외 기업 동향 파악, 지주회사 포트폴리오 분석 업무를 담당한다.

정부기관도 회계사 채용 경쟁에 가세했다. 금융감독원은 이례적으로 경력직 회계사 20여 명을 선발한다. 금감원 내 회계사들이 줄줄이 대형 로펌으로 이직해 감독 역량이 떨어지고 있다는 지적이 나오면서다. 올해 금감원 신입직원 120명 가운데 공인회계사 출신 직원은 역대 최저인 1명에 불과했다. 감사원도 감사주사 6급(회계사) 경력직 공무원을 뽑고 있다.

업계에선 회계법인 ‘빅4’(삼일·삼정·안진·한영)가 최근 실적 악화를 이유로 채용 인원을 줄이자 정부 기관과 기업들이 이탈하는 회계사 잡기에 나선 것으로 보고 있다.

김익환/선한결 기자 lovepen@hankyung.com