기업인이라면 경영인 정기보험에 대해 한 번쯤 들어봤을 것이다. 경영인 정기보험은 정해진 기간 동안 최고경영자(CEO)나 임원 사망 시 사망보험금이 지급되고, 만기 시 해약 환급금이 없는 순수보장성 보험상품이다. 기업인들은 그러나 단체보험의 필요성에 대해선서는 잘 모르고 있다.
우리나라 산재보험은 과실 여부와 상관없이 업무상 근로자의 사고는 기업 대표가 무조건 책임져야 하는 ‘무과실 책임주의’다. 산재보험에 의무적으로 가입하도록 하고 있지만, 최소한의 보장일 뿐 근로자의 실질수입 감소분에 대한 보상금 등은 따로 지급해야 한다. 이 같은 위험에 대비하기 위해선 단체보험에 가입하는 것이 좋다.
단체보험의 필요성을 세 가지로 정리해보면 이렇다. 첫째는 산업재해 위험에 대비하는 것이다. 산업재해 발생 시 유족 보상금과 위자료 등 막대한 자금을 보상받을 수 있다. 회사가 보험금을 수령해 이 돈으로 사고를 해결하면 기업인의 피해가 크게 줄어들 것이다. 둘째는 임직원의 복지 제고다. 단체보험에 가입함으로써 기업에 대한 신뢰가 높아지고 생산성 향상 효과를 기대할 수 있다. 셋째는 보험료 비용 처리에 따른 절세 효과다. 기업인의 자산을 지켜줄 안전장치인 단체보험은 선택이 아니라 필수다. 경영인 정기보험과 단체보험 가입을 통해 자산을 효과적으로 지키길 바란다.
박위영 교보생명 대구재무설계센터 WM
우리나라 산재보험은 과실 여부와 상관없이 업무상 근로자의 사고는 기업 대표가 무조건 책임져야 하는 ‘무과실 책임주의’다. 산재보험에 의무적으로 가입하도록 하고 있지만, 최소한의 보장일 뿐 근로자의 실질수입 감소분에 대한 보상금 등은 따로 지급해야 한다. 이 같은 위험에 대비하기 위해선 단체보험에 가입하는 것이 좋다.
단체보험의 필요성을 세 가지로 정리해보면 이렇다. 첫째는 산업재해 위험에 대비하는 것이다. 산업재해 발생 시 유족 보상금과 위자료 등 막대한 자금을 보상받을 수 있다. 회사가 보험금을 수령해 이 돈으로 사고를 해결하면 기업인의 피해가 크게 줄어들 것이다. 둘째는 임직원의 복지 제고다. 단체보험에 가입함으로써 기업에 대한 신뢰가 높아지고 생산성 향상 효과를 기대할 수 있다. 셋째는 보험료 비용 처리에 따른 절세 효과다. 기업인의 자산을 지켜줄 안전장치인 단체보험은 선택이 아니라 필수다. 경영인 정기보험과 단체보험 가입을 통해 자산을 효과적으로 지키길 바란다.박위영 교보생명 대구재무설계센터 WM
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