육군 '재임용 제도'를 통해 예비역에서 현역으로 다시 돌아오는 군 간부들이 늘고 있다.
육군은 31일 예비역의 현역 재임용 제도를 통해 올 상반기 군에 재임용된 인원이 전년 대비 30% 증가했다고 31일 발표했다. 후반기 기수 선발을 고려하면 약 50~60%까지 증가할 것으로 예상된다.
재임용 제도는 전역 후 3년이 지나지 않은 예비역 장교(중위 이상)와 부사관(중사 이상) 중에 재복무를 희망하는 우수 인원을 선발해 다시 현역으로 복무하게 하는 제도다. 우수 인원을 즉각 활용하기 위해 지난 2013년 도입됐다.
육군은 최근 재임용 제도를 활용하는 예비역 간부들이 증가하는 이유로, 재임용 제도의 개선과 선발 소요를 확대한 점을 꼽았다. 개선된 내용을 보면 재임용자의 경력과 전문성을 적재적소에 활용할 수 있도록 지휘관 직위를 포함해 다양한 직위에 보직할 수 있도록 했다.
또 장기·복무연장 선발 및 진급심사 시 별도의 지휘추천과 육군 중앙심사를 시행함으로써 우수자가 선발됐고, 재임용 시기를 분기 단위에서 월 단위로 조정함으로써 전역 직후 단절 없이 군 복무가 가능하도록 했다.
2군단 박정욱 소령(진급 예정자)은 “전역 후 1년간 직장생활을 했지만, 군에 대한 그리움에 다시 군 복무에 지원했다”며 “지금은 아내가 된 여자친구에게도 간호장교 임관을 권유해 현재 남수단 파병부대에서 임무 수행중이며, 부부군인으로 큰 행복을 느끼며 복무하고 있다”고 밝혔다.
김동현 기자 3code@hankyung.com
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