30대그룹 일자리 증가율 CJ그룹 가장 높아

30대재벌 직원 112만명…4년만에 33% 증가

국내 30대그룹 직원 수가 112만명에 달하는 것으로 나타났다. 2008년 미국발 금융위기 이후 4년간 30대그룹 일자리는 28만여개 증가했다. 특히 CJ그룹은 4년 만에 직원이 두 배 이상 늘어 일자리 증가율 최고를 기록했다.

17일 재벌닷컴에 따르면 공기업을 제외한 자산 순위 30대 민간그룹의 직원현황을 조사한 결과 작년 말 기준 파견근로자를 제외한 전체 직원은 112만2천984명에 이르는 것으로 집계됐다.

2008년 말 84만2천156명보다 28만828명(33.4%) 늘어난 것이다.

늘어난 전체 직원 중 7만929명은 대형 인수합병(M&A)을 통해 신규 계열사에 편입된 직원으로, 이를 제외하고 순수하게 증가한 직원은 20만9천899명이었다.

순증가 직원 수만 따지면 30대그룹 일자리는 4년 만에 24.9% 늘어난 것이다. M&A를 통해 증가한 직원을 빼면 해마다 평균 5만2천500개의 신규 일자리가 추가된 셈이다.

30대그룹 중 4년간 직원 수가 가장 많이 늘어난 곳은 삼성그룹이었다.

삼성그룹의 전체 직원 수는 2008년 20만3천687명에서 작년 말 25만7천47명으로5만3천360명이 늘어나 26.2% 증가했다.

삼성그룹은 삼성메디슨 등 2008년 이후 M&A를 통해 불어난 직원을 제외하고도 5만1천909명이 순수하게 증가한 것으로 집계됐다.

LG그룹은 2008년 말 9만4천823명에서 작년 말 14만868명으로 4만6천45명이 늘어나 삼성에 이어 일자리가 두 번째로 많이 늘었다.

CJ그룹은 2008년 말 1만8천840명에서 작년 말 4만6천471명으로 4년 만에 직원이두 배 이상 늘어 30대 그룹 중 가장 높은 직원 증가율을 기록했다. CJ대한통운 등 M&A를 통해 증가한 직원을 제외하고도 직원 수가 2만489명이 늘었다.

이어 롯데그룹의 순증가 직원이 1만9천46명이었고, SK그룹의 순증가 직원도 1만4천455명에 달했다.

현대차그룹은 현대건설 등 M&A로 신규 계열사에 편입된 직원 1만2천943명을 제외하고 1만3천468개의 일자리를 창출했고, 신세계그룹은 톰보이 등 M&A로 신규 계열사에 편입된 직원을 제외하면 8천508명이 순증가했다.

반면에 한진중공업그룹은 2008년 말 6천158명이던 직원이 작년 말 3천501명으로43.1% 줄어 유일하게 전체 직원수가 감소했다.

동국제강그룹도 M&A로 불어난 282명을 제외하면 247명이 순감소했다.

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