고용노동부는 2001년부터 매년 남녀고용평등 우수기업 분야에서 여성근로자의 ▲고용상 차별개선을 위한 제도와 관행의 개선 ▲모성보호 확대 ▲일과 가정 양립 지원 ▲여성의 고용촉진 및 인력개발 지원 등을 종합적으로 평가, 심사하여 여성이 능력껏 일할 수 있는 고용환경을 조성하고, 남녀고용평등 실현에 선도적 역할을 수행한 기업들을 선정해왔다.
한국화이자제약은 전체 725명의 직원 중 여성 직원 비율이 54%를 차지하고 있으며, 특히 과장급 이상의 여성 관리자가 36%, 여성 임원 비율이 50%로 집계돼 남녀 기회 균등과 고용평등을 적극 실천하는 기업으로 인정받았다.
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