'스마트 감사' 공기업을 바꾸다

<앵커>
정치권 출신 감사라고 하면 이내 자리만 차지하고 있는 낙하산 인사를 떠올리기 마련인데요.

하지만 꼭 그렇지만은 않은 것 같습니다.
한 정치인 출신 감사의 꾸준한 노력이 공기업의 문화를 바꾸며 좋은 평가를 받고 있다고 합니다. 김민수 기자가 다녀왔습니다.

<기자>
지난해 8월 부임한 이석원 산업인력공단 감사.

한나라당 부대변인 출신인 그가 낙하산 인사라는 꼬리표를 떼는 것은 그리 쉽지 않았습니다.

하지만 이 감사는 조용히 공단에 새로운 바람을 일으켰고, 어느새 그를 낙하산 감사로 보던 사람들은 사라졌습니다.

<인터뷰> 이석원 산업인력공단 감사
"낙하산이다 정치인이다 이런 개념을 가지고 일하진 않았다. 이제 공단직원들이나 외부에서도 제가 정치인 출신 낙하산이다. 이렇게 평가하고 있지 않은 걸로 안다. 저 자신도 물론 안하고 있다."

이석원 감사가 추진한 변화의 핵심은 이른바 `스마트 감사`

그는 국민들의 생활과 밀접한 업무가 많은 공단의 특성상, 부정부패가 생길 가능성이 높다는 점에 주목했습니다.

그래서 비리고발 포상금을 최고 2000만원에서 5억원으로 대폭 올리고, 사전에 사고를 예방하는데 주력했습니다.

그러면서도 직원들이 일하는 데 불편한이 없도록 하는 새로운 감사 시스템을 도입했습니다.

<인터뷰> 이석원 산업인력공단 감사
"제가 제일 먼저 한 것이 감사 그 자체도 직원들의 업무를 수행하는데 도움이 돼야 한다고 생각했다. 그래서 가장 중점을 둔게 직원들과의 소통, 감사가 직원들에 도움이 될수 있도록 이끌어 가려고 했다."

이 감사의 이런 노력은 공단 내부에서 좋은 평가를 받고 있습니다.

특히 감사 때마다 사실상 업무를 접어야 했던 직원들에게 큰 호응을 얻고 있습니다.

<인터뷰> 김병용 산업인력공단 출제관리팀
"새로 오신 감사님의 감사 스타일이 사전에 예방하고 일상 감사 위주 시스템으로 바뀌어서, 저희 입장에서 업무량도 많이 줄고 부담도 많이 없어졌다."

<인터뷰> 이명진 산업인력공단 감사팀장
"요즘은 일은 좀 많아졌지만 피감기관 입장에서 감사를 받는데 어려움이 없도록 하는데 많은 노력을 하고 있다."

달라진 산업인력공단의 모습은 외부에서도 인정을 받았습니다.

공단은 올해 국민권익위원회로부터 `부패방지시책` 우수기관으로 선정돼 대통령상을 수상했습니다.

또 이석원 감사 본인도 올해 공공기관 감사 평가에서 우수한 성적을 받았습니다.

<인터뷰> 이석원 산업인력공단 감사
"조금 아쉽다. 제가 온지 얼마 안됐지만 우리 공단은 지난해 반부패, 청렴분야에서 나름대로 성과를 거뒀다. 우리 공단은 올해 청렴도 부분에서 최우수 기관으로 선정될 거라고 확신한다."

기업의 `감사`가 부패와 로비스트라는 단어로 얼룩지고 있는 요즘.

한 공기업의 변신을 보며, `감사`라는 자리의 중요성을 다시 한번 깨닫게 됩니다.

\OW-TV NEWS 김민수입니다.