국방부는 앞으로 장애인 고용을 적극적으로 확대해 나갈 것이라고 29일 밝혔다.
김관진 국방장관과 이성규 한국장애인고용공단 이사장은 이날 오후 5시 국방부 중회의실에서 장애인 고용 확대를 위한 업무협약을 체결하고 이런 의지를 재확인할 계획이다.
국방부는 장애인의 사회 참여가 장애인의 권익을 증진하고 건강한 사회를 이룩하는 데 밑거름이 된다는 것을 인식하고 장애인 고용 확대에 동참하기로 했다. 중앙행정기관이 장애인 고용 확대를 위한 업무협약을 맺는 것은 국방부가 처음이다.
국방부 관계자는 "일반직공무원은 장애인 고용률이 3.56%로서 의무고용률 3%를 초과했으나 군무원과 공무원이 아닌 근로자는 직무 대부분이 기술ㆍ기능분야로서 관련 자격증을 소지한 장애인은 많지 않다"고 말했다.
그는 "도심과 거리가 멀고 교통여건이 열악한 근무지 특성 때문에 장애인 지원이 저조해 고용률은 군무원 2.5%, 공무원이 아닌 근로자는 1.83%로 의무고용률에 미치지 못하는 실정"이라고 설명했다.
국방부는 앞으로 한국장애인고용공단과 직무분석을 통해 장애인 근무 가능 분야를 찾아내고 맞춤형 교육 등을 통해 군 조직에 적합한 기능인력을 적극적으로 양성할 것이라고 이 관계자는 전했다.
김관진 국방장관과 이성규 한국장애인고용공단 이사장은 이날 오후 5시 국방부 중회의실에서 장애인 고용 확대를 위한 업무협약을 체결하고 이런 의지를 재확인할 계획이다.
국방부는 장애인의 사회 참여가 장애인의 권익을 증진하고 건강한 사회를 이룩하는 데 밑거름이 된다는 것을 인식하고 장애인 고용 확대에 동참하기로 했다. 중앙행정기관이 장애인 고용 확대를 위한 업무협약을 맺는 것은 국방부가 처음이다.
국방부 관계자는 "일반직공무원은 장애인 고용률이 3.56%로서 의무고용률 3%를 초과했으나 군무원과 공무원이 아닌 근로자는 직무 대부분이 기술ㆍ기능분야로서 관련 자격증을 소지한 장애인은 많지 않다"고 말했다.
그는 "도심과 거리가 멀고 교통여건이 열악한 근무지 특성 때문에 장애인 지원이 저조해 고용률은 군무원 2.5%, 공무원이 아닌 근로자는 1.83%로 의무고용률에 미치지 못하는 실정"이라고 설명했다.
국방부는 앞으로 한국장애인고용공단과 직무분석을 통해 장애인 근무 가능 분야를 찾아내고 맞춤형 교육 등을 통해 군 조직에 적합한 기능인력을 적극적으로 양성할 것이라고 이 관계자는 전했다.