기업은행이 하반기 신입행원 220명을 채용합니다.
기업은행은 오는 13일까지 지원서를 접수받아 서류심사와 필기시험에 이어 합숙평가와 임원면접등을 통해 11월 중순 최종 합격자를 발표한다고 2일 밝혔습니다.
모집 분야는 일반분야와 IT분야로 학력과 연령 등 지원자격에 제한이 없는 열린 채용입니다.
이번 채용에서는 지난 상반기와 마찬가지로 중소기업 인턴 경험자를 우대하고 지역전문가 양성을 위해 채용인원의 30%는 서울을 제외한 전국 8개 권역으로 나눈 지역할당제를 통해 선발합니다.
또 가장형편이 어려운 기초생활수급자 등 저소득층 자녀와 장애인을 각각 3%씩 뽑고 약 8%는 보훈대상자를 채용합니다.
특히 이번 채용에서는 4분간 자신의 강점과 잠재력을 자유롭게 홍보하는 `당신을 보여주세요!`프로그램이 신설돼 오는 5일까지 접수를 받습니다. 이번 프로그램을 통해서 사전 선발되는 인원은 약 300명으로 오는 12일 서울 본점에서 `자기PR`대회를 가집니다. 합격자는 서류전형 우대 혜택이 주어집니다.
기업은행은 오는 13일까지 지원서를 접수받아 서류심사와 필기시험에 이어 합숙평가와 임원면접등을 통해 11월 중순 최종 합격자를 발표한다고 2일 밝혔습니다.
모집 분야는 일반분야와 IT분야로 학력과 연령 등 지원자격에 제한이 없는 열린 채용입니다.
이번 채용에서는 지난 상반기와 마찬가지로 중소기업 인턴 경험자를 우대하고 지역전문가 양성을 위해 채용인원의 30%는 서울을 제외한 전국 8개 권역으로 나눈 지역할당제를 통해 선발합니다.
또 가장형편이 어려운 기초생활수급자 등 저소득층 자녀와 장애인을 각각 3%씩 뽑고 약 8%는 보훈대상자를 채용합니다.
특히 이번 채용에서는 4분간 자신의 강점과 잠재력을 자유롭게 홍보하는 `당신을 보여주세요!`프로그램이 신설돼 오는 5일까지 접수를 받습니다. 이번 프로그램을 통해서 사전 선발되는 인원은 약 300명으로 오는 12일 서울 본점에서 `자기PR`대회를 가집니다. 합격자는 서류전형 우대 혜택이 주어집니다.