기업 고용기여평가·인턴 확대 등 청년고용 대책발표

고용노동부가 청년실업 해소를 위해 관련제도를 대폭 손질합니다.
방하남 고용부장관은 20일 중소기업 청년인턴제도를 개편하고 특정기업의 고용기여도를 평가하는 등 `청년고용 추진방향`을 발표했습니다.
정부는 우선 `기업 일자리 창출 지수`를 도입해 특정기업이 해당 산업의 고용증가에 미치는 기여도를 평가합니다.
이를 바탕으로 고용창출 우수기업으로 선정되면 세제·조달 등 인센티브를 확대할 계획입니다.
또 청년의 인턴경험이 정규직 취업으로 이어질 수 있도록 중소기업인턴 참여기업 선정기준을 개편할 예정입니다.
현재 참여기업 가운데 중도탈락률이 높거나 정규직 전환률이 낮은 기업은 사업에서 배제한다는 계획입니다.
이어 정규직 전환시 제조업 생산직종 청년에게 지급하던 취업지원금은 200만원에서 220만원으로 인상하고 업종을 전기·전자, 정보통신(180만원)까지 확대합니다.
방 장관은 "올해는 국민들께 가시적 성과를 보여주어햐 하는 중요한 한 해"라며 "그동안 미진했던 과제들과 금년에 새롭게 추진해야 할 과제들에 대해 관계부처 협의 등 개선방안을 마련중"이라고 밝혔습니다.