대한항공이 16일(일) 오전 서울 강서구 공항동 본사 빌딩에서 수험생 자녀를 둔 임직원 가족을 대상으로 `노사한마음` 대학입시 설명회를 개최했습니다.
이번 설명회는 바뀐 2015년 대학입시 전형의 공략포인트와 과목별 학습전략 등을 주제로 진행됐으며, 수험생 포함 임직원 가족 약 200여명이 참석해 성황을 이뤘습니다.
지난 2012년에 시작해 올해로 3년째를 맞은 대한항공 입시설명회는 매년 국내 최고 수준의 입시 전문가를 초청해 입시를 앞둔 수험생과 임직원 가족들과 고민을 함께 나누는 `노사 한마음`의 장으로 자리 매김하고 있습니다.
창립 45주년을 맞은 대한항공은 올해 `한마음`을 화두로 노사 협력관계를 강화할 계획입니다.
`노사동행 걷기대회`와 소외된 이웃에 보금자리를 제공하는 `사랑의 집 짓기` 활동 등 노사가 함께 할 수 있는 다양한 행사를 통해 성공적인 노사 관계를 정립해 나갈 예정입니다.
한편 대한항공은 임직원들에게 다양한 복지 혜택을 제공하며 신바람 나는 직장을 만드는 데 일조하고 있습니다.
매달 회사와 본인이 각각 5천원씩 부담하는 자가보험제도를 운영하고 있으며, 임직원의 주거생활 안정을 도모하기 위한 사원 아파트를 운영하는 등 지속적으로 임직원들의 편의를 증진시키기 위해 노력 중입니다.
이번 설명회는 바뀐 2015년 대학입시 전형의 공략포인트와 과목별 학습전략 등을 주제로 진행됐으며, 수험생 포함 임직원 가족 약 200여명이 참석해 성황을 이뤘습니다.
지난 2012년에 시작해 올해로 3년째를 맞은 대한항공 입시설명회는 매년 국내 최고 수준의 입시 전문가를 초청해 입시를 앞둔 수험생과 임직원 가족들과 고민을 함께 나누는 `노사 한마음`의 장으로 자리 매김하고 있습니다.
창립 45주년을 맞은 대한항공은 올해 `한마음`을 화두로 노사 협력관계를 강화할 계획입니다.
`노사동행 걷기대회`와 소외된 이웃에 보금자리를 제공하는 `사랑의 집 짓기` 활동 등 노사가 함께 할 수 있는 다양한 행사를 통해 성공적인 노사 관계를 정립해 나갈 예정입니다.
한편 대한항공은 임직원들에게 다양한 복지 혜택을 제공하며 신바람 나는 직장을 만드는 데 일조하고 있습니다.
매달 회사와 본인이 각각 5천원씩 부담하는 자가보험제도를 운영하고 있으며, 임직원의 주거생활 안정을 도모하기 위한 사원 아파트를 운영하는 등 지속적으로 임직원들의 편의를 증진시키기 위해 노력 중입니다.