KT 임직원 근속연수가 19.9년으로 우리나라 100대 기업 가운데 가장 긴 것으로 나타났다.
취업포털 사람인은 매출액 상위 100대 기업 가운데 82개사의 2013년 사업보고서를
분석한 결과 이같이 집계됐다고 7일 밝혔다.
여천NCC(19.4년), SK에너지(18.7년), 한국전력공사(18.5년), 포스코(18.5년), 기아자동차(18.2년),
현대중공업(18년), 한국외환은행(17.4년), SK종합화학(17.3년), 대우조선해양(16.9년)이 그 뒤를 따랐다.
사업보고서를 제출한 82개 기업의 임직원 평균 근속연수는 11.6년으로 구간별로는
10∼15년 미만이 41.5%로 가장 많았고, 5∼10년 미만(34.1%), 15년 이상(20.7%), 5년 미만(3.7%) 순이었다.
성별 근속연수를 명시한 47개 기업의 사업보고서를 보면 남성 근속연수는 평균 13.7년으로 여성(8.6년)보다 5년가량 길었다.
남성 근속연수가 10년 이상인 기업은 38개사로 80.9%를 차지했으나, 여성의 경우 15개사(31.9%)로 절반에도 미치지 못했다.
남성 근속연수가 가장 긴 기업은 국민은행(20.9년)이었으며, 여성은 KT가 17.9년으로 1위에 올랐다.
취업포털 사람인은 매출액 상위 100대 기업 가운데 82개사의 2013년 사업보고서를
분석한 결과 이같이 집계됐다고 7일 밝혔다.
여천NCC(19.4년), SK에너지(18.7년), 한국전력공사(18.5년), 포스코(18.5년), 기아자동차(18.2년),
현대중공업(18년), 한국외환은행(17.4년), SK종합화학(17.3년), 대우조선해양(16.9년)이 그 뒤를 따랐다.
사업보고서를 제출한 82개 기업의 임직원 평균 근속연수는 11.6년으로 구간별로는
10∼15년 미만이 41.5%로 가장 많았고, 5∼10년 미만(34.1%), 15년 이상(20.7%), 5년 미만(3.7%) 순이었다.
성별 근속연수를 명시한 47개 기업의 사업보고서를 보면 남성 근속연수는 평균 13.7년으로 여성(8.6년)보다 5년가량 길었다.
남성 근속연수가 10년 이상인 기업은 38개사로 80.9%를 차지했으나, 여성의 경우 15개사(31.9%)로 절반에도 미치지 못했다.
남성 근속연수가 가장 긴 기업은 국민은행(20.9년)이었으며, 여성은 KT가 17.9년으로 1위에 올랐다.