캠코(한국자산관리공사)가 정규직 전환형 청년인턴 55명을 공개 채용한다고 21일 밝혔습니다.
캠코는 학력, 전공, 어학 등 스펙중심의 서류전형을 폐지하고 스펙초월 리쿠르팅, 프리젠테이션 면접 등을 통해 채용을 진행하며 이번에 채용된 인턴은 5개월 이상 근무 후 평가결과 등에 따라 90% 이상을 정규직으로 전환할 예정입니다.
채용절차는 스펙초월 리쿠르팅, 필기전형, PT면접 및 면접 순으로 이뤄지며 서류전형을 대체하는 스펙초월 리쿠르팅은 학력, 어학, 자격증 등 지원자의 스펙 대신 꿈과 비전, 가치관 등을 물어보는 인성과제와 제한된 시간 안에 문제해결력을 보는 창의과제를 수행하는 방식으로 진행됩니다.
전형절차 전반에 신입직원과 대리, 과장 등 직급별 대표직원과 외부전문가가 면접위원으로 참여하여 기본소양과 창의적인 사고, 문제해결 능력을 종합적으로 평가할 계획입니다.
입사지원은 채용 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)를 통해 다음달 2일(월)까지 진행되며 7월 중 최종 합격자를 발표할 예정입니다.
캠코는 학력, 전공, 어학 등 스펙중심의 서류전형을 폐지하고 스펙초월 리쿠르팅, 프리젠테이션 면접 등을 통해 채용을 진행하며 이번에 채용된 인턴은 5개월 이상 근무 후 평가결과 등에 따라 90% 이상을 정규직으로 전환할 예정입니다.
채용절차는 스펙초월 리쿠르팅, 필기전형, PT면접 및 면접 순으로 이뤄지며 서류전형을 대체하는 스펙초월 리쿠르팅은 학력, 어학, 자격증 등 지원자의 스펙 대신 꿈과 비전, 가치관 등을 물어보는 인성과제와 제한된 시간 안에 문제해결력을 보는 창의과제를 수행하는 방식으로 진행됩니다.
전형절차 전반에 신입직원과 대리, 과장 등 직급별 대표직원과 외부전문가가 면접위원으로 참여하여 기본소양과 창의적인 사고, 문제해결 능력을 종합적으로 평가할 계획입니다.
입사지원은 채용 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)를 통해 다음달 2일(월)까지 진행되며 7월 중 최종 합격자를 발표할 예정입니다.
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