태영건설이 금연 캠페인에 본격적으로 나섰다.
태영건설은 임직원의 건강과 쾌적한 근무환경을 위하여 지난해부터 금연을 적극적으로 권장해왔다. 자체 조사결과 기존 흡연 임직원의 일부가 스스로 금연에 성공했지만 결과가 미흡하다고 판단해 전 임직원의 금연을 위한 캠페인에 본격적으로 나선다는 계획이다.
태영건설은 올해부터 사옥 내부는 물론이고 사옥 인근에서의 흡연도 강력하게 금지하고 있다. 흡연을 하다 적발이 된 직원은 1차 경고를 받고, 이후 재 적발 시 인사처분을 받게 된다.
건강검진을 통해 금연 대상자를 선정하고 지난 5월부터 영등포보건소와 함께 금연 클리닉도 운영하고 있다. 임직원의 금연상담, 행동요법 지도, 금연 보조제 지급 등의 서비스를 지원하고 있으며, 올 10월에 금연 성공여부를 확인해 금연에 실패한 임직원은 인사고과 반영을 비롯한 불이익을 줄 계획이다.
이와 함께 금연에 성공한 임직원의 체험담을 사내 인트라넷을 통해 공유하고, 나만의 금연 방안 중 우수자를 선정해 포상하는 등 자율적인 금연 분위기를 조성, 전 임직원의 금연 성공에 박차를 가하고 있다.
태영건설은 임직원의 건강과 쾌적한 근무환경을 위하여 지난해부터 금연을 적극적으로 권장해왔다. 자체 조사결과 기존 흡연 임직원의 일부가 스스로 금연에 성공했지만 결과가 미흡하다고 판단해 전 임직원의 금연을 위한 캠페인에 본격적으로 나선다는 계획이다.
태영건설은 올해부터 사옥 내부는 물론이고 사옥 인근에서의 흡연도 강력하게 금지하고 있다. 흡연을 하다 적발이 된 직원은 1차 경고를 받고, 이후 재 적발 시 인사처분을 받게 된다.
건강검진을 통해 금연 대상자를 선정하고 지난 5월부터 영등포보건소와 함께 금연 클리닉도 운영하고 있다. 임직원의 금연상담, 행동요법 지도, 금연 보조제 지급 등의 서비스를 지원하고 있으며, 올 10월에 금연 성공여부를 확인해 금연에 실패한 임직원은 인사고과 반영을 비롯한 불이익을 줄 계획이다.
이와 함께 금연에 성공한 임직원의 체험담을 사내 인트라넷을 통해 공유하고, 나만의 금연 방안 중 우수자를 선정해 포상하는 등 자율적인 금연 분위기를 조성, 전 임직원의 금연 성공에 박차를 가하고 있다.