최수현 금감원장이 재제심 결과를 뒤엎고 임영록 회장과 이건호 행장 모두에게 중징계라는 초강수를 선택했습니다.
KB는 이번 징계 확정으로 이건호 국민은행장이 사의를 표명한 가운데 경영공백과 영업타격, 이미지 추락 등 격랑과 후폭풍에 휩싸일 전망입니다.
KB금융그룹 전체 경영진과 임직원들은 예상치 못한 결과에 당혹감을 감추지 못하고 있습니다.
현재 KB측은 명확한 입장 표명을 유보중인 가운데 수뇌부들는 향후 대응 마련에 골몰하고 있습니다.
최수현 원장이 징계 확정 전에 이경재 KB지주 이사회 의장과 김중웅 KB국민은행 이사회 의장과의 면담을 통해 "지배구조의 정점에 있는 이사회가 막중한 소명을 갖고 KB사태의 조기 수습을 위한 경영정상화 방안을 마련해 시행해 달라"고 한 만큼 지주와 은행 이사회도 금명간 소집될 것으로 보입니다.
임기가 2년여 남은 상황에서 징계 확정 이후인 방금 전 이건호 행장이 사의를 표명한 가운데 임영록 회장은 아직까지 뚜렷한 입장을 밝히지 않고 있습니다.
각종 굵직한 현안이 산적해 있는 KB로써는 리더십 상실은 물론 지배구조 변화, M&A 차질, 향후 소송 가능성, 인사 폭풍 등 후유증이 예상되고 있습니다.
임영록 회장의 경우 이건호 행장과 마찬가지로 징계 확정 이후 중도 자진사퇴 의사 표명 또는 행정소송 제기, 아니면 논란에도 불구하고 직을 유지하는 쪽으로 관측해 볼 수 있습니다.
자진사퇴할 경우 KB는 회장과 행장의 경영공백을 최소화하기 위해 곧바로 선출·선임 절차에 돌입하게 돼 적어도 2~3개월여 동안 수뇌부 선출에 시간과 에너지를 소모하게 됩니다.
일단 KB 내규상에는 지주는 사외이사 9명 전원이 참석하는 회장후보추천위원회를 가동하게 되고 국민은행은 이사회를 소집해 재신임 여부 또는 행장 선임 절차에 돌입하게 되고 서치펌 의뢰와 내부에서 구축된 후보자 Pool을 기반으로 회장과 행장 등을 선임하게 됩니다.
일각에서 제기되고 있는 회장과 행장 겸임 가능성의 경우 후유증을 줄이기 위해 가능한 시나리오로 회장을 뽑아 행장을 겸임하게 하는 형식이 될 것이라는 게 KB 안팎의 관측입니다.
반대로 제재심에서 책임이 불분명하다며 경징계를 내렸는 데 다시 중징계가 된 것에 불복해 임영록 회장과 KB금융 등이 행정소송 등 법적대응에 나서며 버티는 경우입니다.
임영록 회장과 KB금융이 중징계가 사전통보된 시점부터 징계 수위에 따른 시나리오별 대응방안을 고심해 왔고 은행장과 달리 지주 회장의 경우 금융위원회의 최종 결정을 거쳐야 하는 만큼 이를 지켜본 뒤 대응에 나설 것이라는 분석입니다.
황영기 전 KB금융지주 회장의 경우 당국의 제재에 행정소송을 제기해 대법원으로부터 징계 처분이 부당하다는 확정 판결을 받아낸 바 있습니다.
문책경고를 받아도 현업에서 꼭 물러나야 하는 것은 아니기 때문에 금융위나 이사회의 판단을 살핀 뒤 김종준 하나은행장의 예처럼 직을 그대로 유지하는 케이스입니다.
하지만 이럴 경우 임기 동안 중도사퇴 압력과 각종 논란에 시달리고 조직 장악력, 리더십에 상흔이 입은 만큼 CEO 리스크, 당국의 승인 제동 등 KB로써는 부담을 안고 가게 되는 셈입니다.
승인과 규제 산업인 은행·금융업 특성상 사사건건 조직에 누가 될 수 있는 점에서 퇴진을 받아들이느냐 당국의 중징계와 퇴진 압박을 거부하느냐 등 KB 수뇌부의 거취에 관심이 쏠리는 것도 이 때문입니다.
지난해부터 각종 사고와 내홍에 따른 흐트러진 내부 기강, 주택·국민·장기신용 출신, 임 채널과 이 채널 등 편가르기가 횡횡한 상황에서 CEO 공백과 징계에 따른 반목과 갈등 역시 걷잡을 수 없는 상황이 될 것이라는 우려마저 제기되는 상황입니다.
여기에 나날이 악화되는 수익성, 신사업 부재, M&A 실패 가능성, 우려되는 제2의 낙하산, 외풍에 휘둘려 온 태생적 한계 등을 어떻게 극복하고 추스려 나갈지 여부도 KB의 과제가 되고 있습니다.
현재 KB금융과 경영진들은 대책 마련 등을 준비 중으로 지주 이사회와 은행 이사회도 곧 소집될 것으로 보여 이번 징계 결정에 대한 공식 입장과 거취 등에 대해 표명, 회추위 등 회장·행장 선임을 위한 절차 착수 등이 이어질 것으로 보입니다.
KB는 이번 징계 확정으로 이건호 국민은행장이 사의를 표명한 가운데 경영공백과 영업타격, 이미지 추락 등 격랑과 후폭풍에 휩싸일 전망입니다.
KB금융그룹 전체 경영진과 임직원들은 예상치 못한 결과에 당혹감을 감추지 못하고 있습니다.
현재 KB측은 명확한 입장 표명을 유보중인 가운데 수뇌부들는 향후 대응 마련에 골몰하고 있습니다.
최수현 원장이 징계 확정 전에 이경재 KB지주 이사회 의장과 김중웅 KB국민은행 이사회 의장과의 면담을 통해 "지배구조의 정점에 있는 이사회가 막중한 소명을 갖고 KB사태의 조기 수습을 위한 경영정상화 방안을 마련해 시행해 달라"고 한 만큼 지주와 은행 이사회도 금명간 소집될 것으로 보입니다.
임기가 2년여 남은 상황에서 징계 확정 이후인 방금 전 이건호 행장이 사의를 표명한 가운데 임영록 회장은 아직까지 뚜렷한 입장을 밝히지 않고 있습니다.
각종 굵직한 현안이 산적해 있는 KB로써는 리더십 상실은 물론 지배구조 변화, M&A 차질, 향후 소송 가능성, 인사 폭풍 등 후유증이 예상되고 있습니다.
임영록 회장의 경우 이건호 행장과 마찬가지로 징계 확정 이후 중도 자진사퇴 의사 표명 또는 행정소송 제기, 아니면 논란에도 불구하고 직을 유지하는 쪽으로 관측해 볼 수 있습니다.
자진사퇴할 경우 KB는 회장과 행장의 경영공백을 최소화하기 위해 곧바로 선출·선임 절차에 돌입하게 돼 적어도 2~3개월여 동안 수뇌부 선출에 시간과 에너지를 소모하게 됩니다.
일단 KB 내규상에는 지주는 사외이사 9명 전원이 참석하는 회장후보추천위원회를 가동하게 되고 국민은행은 이사회를 소집해 재신임 여부 또는 행장 선임 절차에 돌입하게 되고 서치펌 의뢰와 내부에서 구축된 후보자 Pool을 기반으로 회장과 행장 등을 선임하게 됩니다.
일각에서 제기되고 있는 회장과 행장 겸임 가능성의 경우 후유증을 줄이기 위해 가능한 시나리오로 회장을 뽑아 행장을 겸임하게 하는 형식이 될 것이라는 게 KB 안팎의 관측입니다.
반대로 제재심에서 책임이 불분명하다며 경징계를 내렸는 데 다시 중징계가 된 것에 불복해 임영록 회장과 KB금융 등이 행정소송 등 법적대응에 나서며 버티는 경우입니다.
임영록 회장과 KB금융이 중징계가 사전통보된 시점부터 징계 수위에 따른 시나리오별 대응방안을 고심해 왔고 은행장과 달리 지주 회장의 경우 금융위원회의 최종 결정을 거쳐야 하는 만큼 이를 지켜본 뒤 대응에 나설 것이라는 분석입니다.
황영기 전 KB금융지주 회장의 경우 당국의 제재에 행정소송을 제기해 대법원으로부터 징계 처분이 부당하다는 확정 판결을 받아낸 바 있습니다.
문책경고를 받아도 현업에서 꼭 물러나야 하는 것은 아니기 때문에 금융위나 이사회의 판단을 살핀 뒤 김종준 하나은행장의 예처럼 직을 그대로 유지하는 케이스입니다.
하지만 이럴 경우 임기 동안 중도사퇴 압력과 각종 논란에 시달리고 조직 장악력, 리더십에 상흔이 입은 만큼 CEO 리스크, 당국의 승인 제동 등 KB로써는 부담을 안고 가게 되는 셈입니다.
승인과 규제 산업인 은행·금융업 특성상 사사건건 조직에 누가 될 수 있는 점에서 퇴진을 받아들이느냐 당국의 중징계와 퇴진 압박을 거부하느냐 등 KB 수뇌부의 거취에 관심이 쏠리는 것도 이 때문입니다.
지난해부터 각종 사고와 내홍에 따른 흐트러진 내부 기강, 주택·국민·장기신용 출신, 임 채널과 이 채널 등 편가르기가 횡횡한 상황에서 CEO 공백과 징계에 따른 반목과 갈등 역시 걷잡을 수 없는 상황이 될 것이라는 우려마저 제기되는 상황입니다.
여기에 나날이 악화되는 수익성, 신사업 부재, M&A 실패 가능성, 우려되는 제2의 낙하산, 외풍에 휘둘려 온 태생적 한계 등을 어떻게 극복하고 추스려 나갈지 여부도 KB의 과제가 되고 있습니다.
현재 KB금융과 경영진들은 대책 마련 등을 준비 중으로 지주 이사회와 은행 이사회도 곧 소집될 것으로 보여 이번 징계 결정에 대한 공식 입장과 거취 등에 대해 표명, 회추위 등 회장·행장 선임을 위한 절차 착수 등이 이어질 것으로 보입니다.
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