신한은행(서진원 은행장)은 기술평가, 은퇴시장, IB, 글로벌, 비대면의 5대 핵심사업 인재를 육성하고 직원들에게 성장의 비전을 제시하기 위한 5대 핵심사업 글로벌 원정대를 선발했다고 5일 밝혔습니다.
직원 공모를 통해 진행된 이번 글로벌 원정대 선발은 20대 1의 경쟁을 통과한 30명의 1차 선발자들이 지난 4월부터 4개월간 현업을 병행하면서 연수 및 전문가의 지도를 통해 각 도출한 결과물을 은행장이 포함된 심사위원 앞에서 경연을 펼쳐 최종 선발됐습니다.
5개의 핵심사업별로 선발된 글로벌 원정대는 3개월에 걸쳐 글로벌 현장에서 직접 체험한 해외 금융기관들이 수행하고 있는 우수제도 및 사례를 벤치마킹하고 이를 기반으로 연구보고서를 발표할 예정입니다. 신한은행은 전문가의 검증 및 보완을 통해 이를 현장에 적극 반영할 계획입니다.
직원 공모를 통해 진행된 이번 글로벌 원정대 선발은 20대 1의 경쟁을 통과한 30명의 1차 선발자들이 지난 4월부터 4개월간 현업을 병행하면서 연수 및 전문가의 지도를 통해 각 도출한 결과물을 은행장이 포함된 심사위원 앞에서 경연을 펼쳐 최종 선발됐습니다.
5개의 핵심사업별로 선발된 글로벌 원정대는 3개월에 걸쳐 글로벌 현장에서 직접 체험한 해외 금융기관들이 수행하고 있는 우수제도 및 사례를 벤치마킹하고 이를 기반으로 연구보고서를 발표할 예정입니다. 신한은행은 전문가의 검증 및 보완을 통해 이를 현장에 적극 반영할 계획입니다.
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