신입사원 입사지원서·자소서 평가 소요 시간?··평균 7.8분

기업이 신입사원을 뽑을 때, 한 지원자가 제출한 이력서와 자기소개서를 평가하는 데 평균 7.8분이 걸리는 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아는 1∼14일 기업 채용담당자 446명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 집계됐다고 16일 밝혔다.




이력서를 볼 때 가장 먼저 보는 항목은 이력서 사진(34.3%)이었지만,

가장 중요하게 평가하는 항목은 경력사항(25.8%)이었다.

이 밖에도 지원 직무분야(13.0%), 전공(8.7%), 보유기술 및 교육이수 사항(8.7%), 출신 학교(6.3%) 등을 중시했다.

반면 중요하게 생각하지 않는 항목으로는 이력서 제목(17.7%), 성별(11.0%),

출신 학교(10.3%), 이력서 사진(8.7%), 거주지(8.3%) 등을 꼽았다.

자기소개서를 읽을 때에는 지원 동기(20.0%)와 글의 구성 및 문장력(19.5%)이 가장 먼저 눈에 들어온다는 답변이 많았다.

또한 자기소개서를 평가할 때는 지원 동기(20.6%), 도전했던 일과 성공사례(16.8%),

입사 후 포부(14.8%) 등에 중점을 두는 것으로 나타났다. (사진=연합뉴스)