직장인 절반 이상이 취업을 위해 졸업을 일부러 미루는 졸업유예를 부정적으로 생각하는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인은 2일 대학생과 직장인 1천574명을 대상으로 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
조사에 따르면 직장인 52.9%가 졸업유예를 부정적으로 봤다. 그 이유로는 `취업때 어차피 서류만 봐도 공백기를 알 수 있어서`가 가장 많았고, `스펙 등 발전이 없으면 소용이 없어서`, `어차피 구직기간이 길어지는 추세라서`, `시간관리를 잘 못한 것으로 보일 수 있어서`, `막상 하고나서 후회하는 사람들이 많아서`, `미졸업으로 인한 불이익이 있을 수 있어서`, `학생신분이면 긴장감이 떨어질 것 같아서` 등이 뒤를 이었다.
대학생들은 본인 취업가능성에 대해 63%가 `낮은 편`이라고 답하고 37%만이 `높은 편`이라고 답했다. 그 이유로는 어학성적 등 스펙이 남들보다 낮아서, 특별히 두드러지는 스펙의 강점이 없어서, 목표기업과 직무가 뚜렷하지 않아서, 목표직무에 대한 경험과 지식이 부족해서, 전략적 구직활동 방법을 몰라서 등이 꼽혔다.
온라인 취업포털 사람인은 2일 대학생과 직장인 1천574명을 대상으로 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
조사에 따르면 직장인 52.9%가 졸업유예를 부정적으로 봤다. 그 이유로는 `취업때 어차피 서류만 봐도 공백기를 알 수 있어서`가 가장 많았고, `스펙 등 발전이 없으면 소용이 없어서`, `어차피 구직기간이 길어지는 추세라서`, `시간관리를 잘 못한 것으로 보일 수 있어서`, `막상 하고나서 후회하는 사람들이 많아서`, `미졸업으로 인한 불이익이 있을 수 있어서`, `학생신분이면 긴장감이 떨어질 것 같아서` 등이 뒤를 이었다.
대학생들은 본인 취업가능성에 대해 63%가 `낮은 편`이라고 답하고 37%만이 `높은 편`이라고 답했다. 그 이유로는 어학성적 등 스펙이 남들보다 낮아서, 특별히 두드러지는 스펙의 강점이 없어서, 목표기업과 직무가 뚜렷하지 않아서, 목표직무에 대한 경험과 지식이 부족해서, 전략적 구직활동 방법을 몰라서 등이 꼽혔다.