급한 성격·운 좋은·타고난··입사 자소서 이런 표현 하지 마세요

`급한 성격`, `운이 좋은`, `타고난`….

솔직한 것이 최선이기는 하지만 피할 때는 피해야 한다.

위의 표현들은 신압사원 공채 지원 자기소개서에 피해야 할 대표적인 예들이다.



취업포털 사람인은 기업 인사담당자 210명을 대상으로 자기소개서에서 비호감 인상을 주는

열쇳말을 주제로 설문조사한 결과를 5일 발표했다.

`급한`을 꼽은 인사담당자가 42.9%로 1위였다.

`성격이 급한 편`이라고 쓴다면, 합리적이지 못하고 충동적인 성향이라는 인상을 준다는 것.

이런 경우 `의사결정을 신속하게 내린다`는 표현을 사용해 긍정적인 느낌을 줘야 한다는 게 사람인의 조언이다.

이어 `운이 좋은`(33.3%), `타고난`(24.3%)이 2위와 3위를 차지했다.

선천적 요소보다 후천적인 열정과 노력을 선호한다는 뜻으로 사람인은 분석했다.

이와 함께 `완벽주의의`(22.4%), `낙천적인`(21.4%), `성과지향적인`(17.1%), `가족중심의`(15.7%),

`최고의`(15.7%), `타협적인`(15.2%), `과감한`(14.3%), `원칙주의의`(14.3%), `착한`(14.3%) 등의 표현도 꺼렸다.

가장 호감이 가는 표현으로는 `책임감 있는`(54.8%)이 꼽혔다.

임직원들의 책임감이 갖춰져야 조직 운영을 원활하게 할 수 있기 때문인 듯 하다.

인사 담당자들은 이 밖에도 `성실한`(47.6%)과 `긍정적인`(46.7%), `적극적인`(34.8%), `열정적인`(26.2%),

`예의 바른`(23.8%), `정직한`(22.4%), `도전적인`(21.9%), `협동적인`(18.6%) 등을 호감이 가는 표현으로 선택했다.