경력단절 여성의 고용안정을 돕는 `시간선택제 일자리` 지원사업에 올 상반기에만 기업 7천곳이 지원한 것으로 나타났다.
고용노동부는 올 상반기 고용센터에 총 6천964곳의 사업장이 일자리 창출계획을 제출했다고 8일 밝혔다. 지난해 같은 기간(1천734개소)보다 4배 늘어난 수준이다. 정부는 이 가운데 4천41개소에 지원을 승인했다.
업종별로는 제조업이 21.1%로 가장 많았고 보건업과 사회복지 서비스업 20.2%, 도매 및 소매업 12.6% 순이었다. 기업규모에서는 중소기업이 차지하는 비중이 지난 2013년 62.2%에서 올해 89.3%로 크게 늘었다.
이처럼 시간선택제 일자리 도입을 원하는 기업이 늘고 있는 것은 실제 도입한 기업들의 만족도가 높기 때문으로 풀이된다. 기업들은 시간선택제 일자리 제도에 대해 5점 만점에 4.05점을 매겼다. 가장 만족스러운 부분은 피크타임대 업무를 분산할 수 있다는 점과 인력난을 해소할 수 있다는 부분이었다. 또 인력운영을 효율적으로 할 수 있고, 근로자의 일가정 양립을 지원할 수 있다는 점도 만족의 이유로 꼽혔다.
기업들은 최근 정부가 도입하고 있는 전환형 시간선택제에도 일부 호감을 보였다. 전일제 근로자를 시간선택제로 전환할 계획이 있는 사업장은 4곳중 1곳(26.7%) 이상이었다. 또 기업 10곳중 6곳(58.2%)은 6개월 내에 시간선택제 근로자를 새로 채용할 계획이 있다고 답했다. 고용부 관계자는 "최근 호텔업과 테마파크, 심리상담업 등 다양한 업종과 직무에서 시간선택제 일자리가 창출되고 있어 기업의 수요와 근로자의 선택폭이 넓어지고 있다"고 설명했다.
시간선택제 일자리 신청기업이 늘면서 제도의 수혜를 받은 사람의 수도 상반기에만 7천659명으로 지난해 같은 기간(1천457명)에 비해 5배 이상 급증했다. 임금도 꾸준히 늘고 있다. 시간선택제 지원 대상자의 월평균 임금은 133만7천원, 시간당 9천439원으로 전년보다 각각 13만7천원, 692원 늘며 3년 연속 개선됐다.
다만, 시간선택제 일자리의 질이 여전히 좋지 않고, 기존 전일제 근로자를 시간선택제로 바꾸는 전환형 시간선택제에 대한 도입이 아직 미미하다는 점, 또 단지 정부지원금을 받으려고 시간선택제 일자리 지원사업을 신청하는 기업이 일부 존재한다는 점 등은 개선이 필요해보인다.
나영돈 고용노동부 청년여성고용정책관은 "박근혜 정부의 핵심 개혁과제로 추진 중인 시간선택제 일자리 지원사업은 근로자에게 다양한 일자리 수요를 충족시키고 있고, 기업의 인력난 해소와 생산성 향상에 도움이 되고 있다"며 "시간선택제 일자리가 고용문화를 바꾸고 근로자의 일·가정 양립에 도움이 되는 제도로 인식되고 있는 만큼 신규채용뿐만 아니라 전일제에서 시간선택제로 근무형태를 바꿔서 일할 수 있는 전환형 시간선택제의 확산에도 힘을 쏟겠다"고 말했다.
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