한국가스공사(사장 이승훈)는 전사적 경영혁신 추진과제 31건을 New Start 위원회의 심의·의결을 거쳐 최종 선정했다고 밝혔습니다.
이번에 선정된 추진과제는 1년 이내 시행가능한 단기과제(16건)와 향후 2~4년에 걸쳐 추진되는 장기과제(15건)로 이뤄져 있으며 이를 실행하기 위해 기업문화팀을 신설하고, 과제별 실행부서와 유관부서를 아우르는 추진협의체를 운영해 체계적이고 효율적인 실행방안을 마련해 추진할 예정입니다.
공사는 앞서 지난 10월 미래 성장동력 확보, 업무 프로세스 개선, 새로운 기업문화 조성 등을 근간으로 하는 `New Start KOGAS` 활동의 시작을 천명했으며 `New Start 위원회 및 추진단`을 신설해 전사적 추진과제 발굴을 위한 집중적인 활동을 진행했습니다.
공사 관계자는 "New Start KOGAS의 경영혁신 추진과제는 가스공사가 2016년 1월 4일 선포 예정인 비전 `KOGAS 2025`와 밀접하게 연계되어 있으며, 이승훈 사장을 포함한 경영진의 지속적인 관심과 강력한 혁신의지를 바탕으로 전직원의 변화에 대한 폭넓은 공감대 형성을 통해 향후 공사가 추구하는 바람직한 미래상에 중요한 역할을 하게 될 것"이라고 설명했습니다.
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