NCS로 공기업 간다. NCS취업사관학교 공기업반 수업개시

올해부터 230개 공기업과 대기업 등에서 NCS기반 신입사원 채용을 확대하면서, 대학생들에게 개인별 강점과 직무적합성에 맞는 직업을 선택할 수 있는 NCS 기반의 직무능력이 요구되고 있다.

하지만 취업준비생들이 이러한 변화된 채용환경에 맞춰 취업준비를 하기가 쉽지 않은게 현실
이에 NCS직업교육 전문업체인 코리아리크루트가 기존의 채용기준과 NCS채용기준을 완벽히 분석해 공기업에 성공적으로 입사할 수 있는 맞춤형 NCS직무교육(NCS취업사관학교)을 5월2일부터 진행 한다고 밝혔다.

(주)코리아리크루트 김덕원 대표는 ‘청년 학생들의 성공취업 및 진로지도에 나침판이 될 수 있도록 NCS취업사관학교 공기업반을 개설한다고 밝히고, 이번에 진행하는 제1기 NCS취업사관 공기업반은 NCS채용관련 제도와 프로세스를 원스톱으로 대비 할 수 있도록 산업현장 전문가들이 직접 취업지도Ⅰ(NCS입사지원서. 자기소개서), 취업지도Ⅱ(공기업 필기시험 NCS직업초능력 이론 및 문제풀이), 취업지도Ⅲ (NCS면접)의 3가지 방법으로 지도한다’고 말했다.

NCS직업기초와 NCS직무교육을 통한 능력중심의 인재로 양성

(주)코리아리크루트 NCS인재연구소 문윤희 팀장은 ‘개인의 직무적성에 맞는 직업선택을 위해 직업목표를 결정 후 입사 희망기업에 대한 정확한 분석과 개인별 직무 역량을 진단한다.이후 진단결과를 통해 취업희망자에게 직무별로 필요한 역량을 강화를 위해 NCS직업기초 와 NCS직무역량 교육을 단기 맟춤식으로 진행 할 계획이라고 밝혔다.

NCS취업사관학교 공기업반에 참여하는 전문가들은 리크루팅 업계 최초로 출간한 ‘NCS직업기초교재’ 편찬위원들로 인사관련 업무를 20년 이상 진행해온 경험자다. 이들은 ‘자기소개서1:1 첨삭 지도’, ‘전현직 공기업 및 대기업 인사팀장의 실전 모의면접’, ‘NCS필기시험 대비 기출문제 문제풀이’ 등도 함께 진행한다.

NCS인재연구소 측은 공기업 취업 희망자들에게는 아직은 NCS채용기준이 생소할지 모르지만 전체 공기업 채용에 있어 NCS채용기준이 의무화되고 있어, 참가 교육생 전원이 공기업군에 100% 취업될 수 있도록 방향타 역할을 할 것이라고 밝혔다.

이번 NCS취업사관학교는 종합반(20명), 단과반(30명)으로 동시 개설되며 취업희망자 개인별 필요한 내용만을 선택하여 교육을 수강할 수 있다. 이번 교육과정은 코리아리크루트와 100만인 취업센터가 공동으로 진행한다.

교육 신청문의: (주)코리아리크루트 교육사업부 02-454-9100

(주)코리아리크루트
-1981년 취업전문기업으로 설립
-2014년 NCS인재연구소를 설립 / NCS(National Competency Standards)직업교육표준 마련
-취업교육을 진행하는 리크루팅 전문기업
-NCS직업교육 전문진행