광동제약은 지난 6~7일 양일간 `혁신 2017! 새로운 광동! 정도경영과 핵심가치 확립`을 주제로 2017년 하반기 워크숍을 실시했다고 10일 밝혔습니다.
경기도 성남 새마을운동중앙연수원과 서울 양재동 aT센터에서 열린 이번 행사에서 광동제약 임직원은 상반기 실적을 공유하고, 각 사업부별 하반기 계획을 점검해 올해 목표달성의 의지를 다지는 시간을 가졌습니다.
최성원 광동제약 대표이사는 인사말을 통해 "국가 리더십의 전환 이후 사회 전반의 개혁이 이뤄지고, 투명성 제고를 위한 새로운 정책들이 시행되고 있다"며 "강도 높은 변화와 개혁은 선택이 아닌 필수로 광동제약은 정도경영의 구현을 최우선 과제로 삼아 매진해 나갈 것"이라고 말했습니다.
아울러 이날 행사에선 우수한 영업성과를 거둔 사업부와 부서, 개인에 대한 시상식도 개최됐습니다.
영업대상은 유통사업부(이석 이사), 단체상은 OTC 사업부 서울 강북지점(한양수 지점장) 외 9개 팀, 개인상은 생수영업팀 노종헌 차장 외 15명이 받았습니다. 수상부서와 개인에게는 상패와 상금이 각각 수여됐습니다.
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