신한금융지주회사가 상반기 조직개편과 정기 인사를 실시했다고 24일 밝혔습니다.
이번 인사는 조용병 회장이 추진해 온 그룹의 핵심 사업을 실행할 우수 인재를 육성하겠다는 전략을 바탕으로 실시됐습니다.
이날 인사에서는 지주사 원신한(One Shinhan)전략팀장과 사회공헌팀장에 40대 중반 여성이 각각 부서장으로 전격 발탁되면서 지주사 창립 이후 최초로 여성 부서장이 탄생했습니다.
기존의 기업문화팀은 ‘신한문화리더십센터’로 확대 개편돼 CEO후보군 등 미래 인재 확보와 육성체계를 혁신적으로 변화시켜 나가는 역할을 맡게 됩니다.
지주사 부서장 평균 연령도 2.9세 낮아졌습니다.
신한금융은 지주사내 수평적이고 창의적인 문화를 확립해 조직의 활력을 높이고자 젊고 혁신적인 40대 부서장을 대거 등용했다고 설명했습니다.
또 이번 조직개편 그룹 신성장동력 분야의 경쟁력 강화를 위해 GMS(Global Markets and Securities)사업부문이 출범했습니다.
GMS 사업부문은 지주, 은행, 금투, 생명 4개사가 축적해온 자산운용에서의 지식과 경험, 역량을 하나로 융합하는 역할을 하게 됩니다.
향후 GMS 사업부문은 임직원에 대한 성과 평가와 보상체계 구축하고 추가적인 외부 인재 확보에도 나설 계획입니다.
홍보팀은 브랜드전략팀으로 격상돼 그룹 차원의 브랜드 경영을 실행하고, 원신한(One Shinhan) 관점에서 ‘신한’의 브랜드 가치를 지속적으로 높인다는 방침입니다.
이를 위해 그룹 최고브랜드책임자를 임명하고, 그룹 브랜드위원회를 신설해 지주와 그룹사간의 연계를 강화하겠단 전략입니다.
신한지주 관계자는 “One Shinhan이라는 깃발 아래 실행력과 함께 업무 전문성을 제고하고, 지주회사 뿐 아니라 나아가 그룹 차원의 여성인재 육성에도 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔습니다.
○ 승 진
글로벌자본시장팀 부장 김지욱 (M2승진)
재무팀 총괄부장 김태연 (M2 승진)
재무팀 부장 장정훈
○ 신규선임
신한문화리더십센터 부장 강영홍
브랜드전략팀 부장 고석헌
감사팀 부장 김성주
미래전략연구소 부장 오흥식
사회공헌팀 부장 유유정
회계팀 부장 이상종
원신한전략팀 부장 최자영
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