한화그룹이 준법경영을 다짐했습니다. 지난 7월 출범한 컴플라이언스위원회를 중심으로 준법경영 자율준수 가이드라인을 만들어 직원들에게 배포하고, 직원교육과 현장점검도 실시할 방침입니다.
한화그룹은 한화에어로스페이스·한화지상방산·한화정밀기계·한화파워시스템·한화테크윈 등 5개 한화 계열사 대표이사와 컴플라이언스(준법감시) 담당 임직원 100명은 19일 오후 서울 중구 장교동 `준법실천자의 날` 행사를 갖고 올해 업무실적과 내년 계획을 공유했습니다. 이날 행사는 지난 7월3일 출범한 한화그룹 컴플라이언스위원회 활동을 지원하고 한화그룹의 준법경영을 강화하기 위해 실시됐습니다.
김승연 회장은 "시장에서 공정한 경쟁을 통해 얻은 이익만이 그 가치를 평가 받을 것"이라며 "손쉽게 이윤을 얻는 행위는 단기적으로 재무적 이익으로 포장될 수 있지만, 결코 지속가능한 시장 경쟁력이 될 순 없다. 우리가 가야 할 길은 늘 어렵더라도 바른 길, 약자를 보호하고 배려하며 함께 멀리 걷는 협력의 길이어야 한다"고 강조한 바 있습니다.
컴플라이언스위는 그룹 전체 컴플라이언스 정책을 수립하고, 각 계열사의 이행 여부를 점검하는 한편 준법경영을 위한 업무를 자문·지원하는 역할을 합니다. 이홍훈 전 대법관(위원장)을 비롯해 이정구 전 성공회대 총장, 조홍식 전 서울대법학전문대학원장 등 3명의 외부위원과 이민석 한화 무역부문 대표이사, 손재일 한화 지원부문 전무 등 2명의 내부위원이 활동하고 있습니다. 전담자 56명, 겸직자 62명 등 118명의 인력도 갖췄습니다.
컴플라이언스위는 현재까지 2차례 전체회의를 갖고 회사별 주요 규제법규 현황을 점검했습니다. 내년 상반기중에는 전 계열사 임직원들을 대상으로 준법 교육을 실시할 방침입니다. 특히 제조·건설·금융·유통·서비스 등 각 계열사의 사업 분야와 관련이 있는 `하도급거래 공정화에 관한 법률`, `독점규제 및 공정거래에 관한 법률`의 내용을 유형화하고 실제 사례를 소개할 예정입니다. 컴플라이언스위원회는 이와 같은 준법, 윤리교육을 매 반기마다 실시할 계획입니다.
아울러 대기업과 중소기업의 상생경영, 기업의 지속 가능한 동반 성장 기반을 구축하기 위한 자율준수 가이드라인을 만들어 현업 실무자들에게 배포하고, 실무에서 참고할 수 있는 구체적인 내용을 담은 준법가이드라인을 마련해 전파할 계획입니다. 특히 실질적 컴플라이언스 활동이 이뤄질 수 있도록 시의성 있는 주제를 선정해 현장점검을 실시하고 점검결과를 바탕으로 개선 대책을 마련하겠다는 방침입니다.
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