미국 전기자동차 업체 테슬라는 현재 전체 임원의 60%를 백인이 차지하고 있다면서 흑인 임원 비율을 늘리겠다고 밝혔다.
5일(현지시간) CNBC 방송 등에 따르면 테슬라는 이날 이러한 내용의 `다양성·형평성·포용성` 보고서를 회사 블로그에 처음으로 공개했다.
보고서에 따르면 테슬라의 이사직 이상 임원 중 백인이 59%로 가장 많았고, 아시아계는 25%였다. 반면 흑인과 히스패닉계 임원 비율은 각각 4%에 불과했다.
평직원을 기준으로 했을 때는 백인(34%), 히스패닉(22%), 아시안(21%), 흑인(10%) 순이었다.
남성 임원은 전체의 87%를 차지했지만, 여성 임원은 13%에 그쳤다. 평직원의 경우 남성은 전체의 79%, 여성은 21%였다.
테슬라는 보고서에서 회사의 흑인 인재 풀이 넓지 않다고 인정했다. 그러면서 "내년도 채용과 승진에서 흑인 대표성을 늘리는 데 초점을 맞추고, 특히 임원진에서 흑인 비율을 높이는 데 주력하겠다"고 밝혔다.
또한 "우리는 여성 직원의 발전을 뒷받침할 포용적 문화를 구축하기 위해 적극적인 조처를 하고 있다"며 "여성 임원을 늘리는 것도 최우선 과제"라고 강조했다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 이휘경 기자
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