티머니가 2023년 신입사원 공개 채용을 통해 역량 있는 핵심인재 발굴에 나선다.
티머니는 핵심가치에 입각한 ‘FIRST 인재’를 신입사원 채용 기준으로 삼았다.
‘FIRST 인재’란 티머니 핵심가치인 ▲고객지향(Focus on the Customer) ▲변화선도(Innovation) ▲인간존중(Respect Employees) ▲공익중시(Social Responsibility) ▲정도 경영(The Right Way)을 의미하며 이에 입각해 혁신 인재로 육성할 예정이다.
티머니는 스펙 중심 채용을 탈피, 실력 위주의 인재를 선발하기 위해 블라인드 실무 면접을 진행한다. 또한, 서류를 통한 정량 평가보다 인적성 검사와 면접 심사에 초점을 맞춰 평가를 진행할 예정이다.
지원자는 12일 10시부터 25일 오후 5시까지 티머니 홈페이지 채용 공고를 통해 온라인 접수할 수 있다. 서류심사 후 인적성 검사와 면접, 신체검사가 진행되며 최종합격자는 오는 12월 발표 후 입사 예정이다.
티머니 채용 담당자는 "시차 출퇴근제, All-day 자율 복장제, 복지 포인트 확대, 다양한 보상과 인센티브, 임직원 교육 지원 등으로 복리후생·인재육성 제도가 강화된 만큼 우수한 인재들에게 더 좋은 기회가 될 것"이라고 전했다.
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