오세훈 서울시장이 "위험을 감수하고 새로운 시도를 하는데 주저함이 없어야 한다"며 서울시가 `퍼스트 무버`가 될 것을 강조했다.
오 시장은 4일 서울시청 청사에서 열린 `2023년 신년 직원조례`에서 "서울시정의 1순위 가치인 동행·매력 특별시 서울`을 만들기 위해서는 새로운 시도를 망설임 없이 하는 조직문화가 필요하다"며 이같이 말했다.
이번 서울시 신년 직원조례는 코로나19 확산 이후 중단된 뒤 3년 만에 열렸다.
오세훈 시장은 서울시가 더 행복한 일터가 되고 시민들에게 큰 행복감을 주기 위한 구상을 약 20분 간 프레젠테이션(PT)을 통해 소개했다.
그는 "2023년은 국운 상승기로 서울시가 정점을 찍고 하락할지, 계속된 성장으로 나아갈지 결정된다"며 "쇠퇴하는 것이 아니라 정점을 유지 및 성장시키기 위해서는 끊임없이 탐구하고 고민해야 한다"고 전했다.
특히 오 시장은 "서울시의 미래가 직원들에게 달렸다"고 당부하며 직원들에게 `퍼스트 무버`로서의 역할을 주문했다.
그는 "트렌드를 읽고 재빠르게 간파해서 다른 도시, 다른 국가가 하지 않는 것을 과감하게 저지르는 방법을 택해야 한다"며 "실패할 생각을 감내하고 저지르자. 2023년을 과감하게 저지르는 해로 만들자"고 제시했다.
또 "새로운 시도를 망설임 없이 하는 조직문화를 만들기 위해서는 그동안의 체질을 바꿔야 한다"며 "부서 간 원활한 의사소통과 협업이 이뤄지면 작품이 만들어질 때가 있다"고 덧붙였다.
한편 오 시장은 이날 온라인 투표로 선정된 `2022 서울시 10대 뉴스` 1~5위 부서에 시상하고 적극적인 행정을 펼친 직원들을 격려했다.
선정된 정책은 ▲1위 모아주택·모아타운 ▲2위 디지털 성범죄 원스톱 지원 ▲3위 천천히 해도 괜찮아요 ▲4위 책읽는 서울광장 ▲5위 1인가구 병원 안심동행서비스+ 등이다.
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