한국에너지공과대학교(한전공대) 직원들이 급여를 임의로 올리고 연구비를 부적정하게 쓰는 등 다수의 비위 사실이 드러났다.
산업통상자원부는 이같은 내용의 한전공대에 대한 감사 결과를 27일 발표했다. 이번 감사는 지난 4월 국회에서 정부 차원의 철저한 조사를 촉구하면서 시작됐다.
감사 결과 한전 공대는 지난해 시행한 컨설팅 결과가 대학 운영의 중요한 사항을 포함하고 있음에도 이사회와 산업부에 보고하지 않았다. 후속 조치 역시 단순 개선에 그친 것으로 조사됐다.
산업부 측은 "예산·회계, 인사·총무, 공사·계약, 연구 분야 등에서 규정 위반, 관리 부실 등 도덕적 해이와 부적정 사항이 다수 발견됐다"고 설명했다.
먼저 예산·회계 분야에서 법인카드 사용 및 관리 부적정 총 264건(1억 2,600만원), 업무 추진비 집행 및 정산 부적정 총 28건(800만원)이 발견됐다.
실제로 한 교수는 한정식집에서 법인카드와 연구비카드 3개로 음식 값 127만원을 결제했다. 3개 카드를 1분 간격으로 나눠 결제하는 방식을 사용했다. 이런 부정 사용은 총 14회, 약 880만원에 달했다.
인사·총무 분야에서는 47명의 직원의 허위 근무 총 206건이 적발됐다. 이들은 약 1,700만원의 시간외 근무 수당을 부당하게 수령했다.
퇴근 후 시간외 근무 종료 시간에 맞춰 외부에서 시스템에 접속해 퇴근 시간을 입력하는 방법 등으로 총 25회에 걸쳐 320만원을 수령한 사례가 대표적이다.
한전공대가 이사회나 산업부 보고 없이 내부 결재만으로 13.8%의 급여 인상을 결정한 사실도 확인됐다.
연구 분야에서 역시 연구 과제 수행과 관련이 무선 헤드폰 등 비품을 연구비로 구입한 사례가 총 31건(2,000만원) 있었다.
한 교수는 연구비로 무선 헤드폰, 신발 건조기, 공기 청정기 등을 구입하는 등 4회에 걸쳐 530만원을 연구비 목적 이외의 용도로 사용했다.
산업부는 관리 감독 미흡, 총장 개인 업무 추진비 집행·관리 부적정, 중요사항 이사회·산업부 보고 소홀 등의 책임을 물어 이사회에 해임을 건의했다.
또 한전 컨설팅 결과와 관련해서 보고 의무를 이행하지 않은 전 감사에 대해 비위 사실 자료를 공직 인사 관련 기관에 통보했다.
산업부 관계자는 "비위 관련자에 대해 징계 6명, 주의·경고 83건 등 엄중한 처분을 요구하고, 부당하게 수령한 시간외 근무 수당과 법인카드, 연구비 등 5,900만원을 환수 조치했다"고 말했다.
관련뉴스
