하나금융그룹이 지주사 부회장제를 폐지하고 '부문 임원' 체제를 도입한다. 금융의 사회적 역할 확대를 위해 '상생금융' 관련 부서를 지주사와 은행에 신설한다.
하나금융그룹은 지난 26일 부회장 직제 폐지와 상생금융 조직 신설을 골자로 하는 내용의 조직 개편·임원 인사를 단행했다.
하나금융은 차기 최고경영자(CEO) 승계를 위해 도입했던 부회장 직제를 3년 만에 없앴다. 부회장 직제가 특정 후보에 유리하게 작용할 수 있다는 이복현 금융감독원장의 지적을 의식한 것으로 풀이된다.
앞으로는 '부문 임원'이 각자 맡은 부문을 담당한다. 이에 따라 기존 이은형 부회장은 그룹ESG 부문·그룹글로벌 부문·그룹브랜드 부문 임원을, 강성묵 부회장은 그룹손님가치 부문 임원을 맡는다.
그룹의 전략을 맡았던 박성호 부회장은 이번에 부문 임원을 맡지 않게 됐다.
하나금융은 그룹ESG부문 산하에 '상생금융지원 전담팀'을 신설하고, 취약계층·소상공인등을 체계적으로 지원하기로 했다. 하나은행도 전행적인 상생금융 통합 전략 마련과 신속한 실행이 가능하도록 기업그룹 내 상생금융센터를 신설했다.
하나금융은 이번 개편에서 '그룹손님가치 부문'을 신설하고, 기존 사업 부문(개인금융·자산관리·CIB)을 본부로 편입했다. 아울러 그룹 디지털부문 산하 '데이터 본부' 조직을 'AI데이터본부'로 확대 개편하고, 'IR팀'을 'IR본부'로 격상했다.
핵심 계열사인 하나은행도 이날 조직개편과 임원 인사를 단행했다.
먼저 현장·손님 중심의 영업 조직 운영 효율화를 위해 리테일그룹·손님지원본부를 확대 개편했다. 또 기업·플랫폼 시장 등의 변화에 적극 대응하기 위해 기업디지털지원부를 기업디지털본부로 확대 개편하는 동시에 플랫폼제휴마케팅부를 신설했다.
이에 더해 자금시장본부 내 FX플랫폼사업부를 신설해 외환시장 거래시간 확대 등 시장 변화에 대응하고 글로벌시장 진출을 위한 사업 범위 확대도 추진하는 등 본점 부서의 전문성을 더욱 강화했다.
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