1위는 네이버·2위는 현대차
지난해 한국 직장인 행복도가 100점 만점에 41점 수준으로 전년 대비 1점 밖에 오르지 않았다는 조사 결과가 나왔다.
직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 한국노동연구원과 공동 개발한 '직장인 행복도 지표 블라인드 지수'(BIE·Blind Index of Employees' Happiness) 조사 결과 지난해 점수가 전년 대비 1점 오른 41점에 그쳤다고 15일 밝혔다.
작년 6월 28일부터 11월 28일까지 블라인드 앱을 통해 진행된 이번 조사에는 국내 직장인 5만216명이 참여했다.
블라인드는 "한국 직장인의 평균 행복도는 조사가 시작된 2018년 이후 한 번도 50점을 넘지 못했다"며 "높은 스트레스 수준과 낮은 직무 만족도가 주된 원인으로 꼽힌다"고 설명했다.
주요 그룹사 가운데 블라인드지수가 가장 높은 곳은 네이버(62점)였으며 이어 현대차(50점), SK(47점), 삼성(45점), 포스코·한화(각 43점) 등 순이었다.
지난해 1위였던 카카오는 지수가 크게 떨어져 올해 39점으로 LG와 함께 공동 7위에 그쳤다.
개별 기업 중 지난해 재직자들에게 가장 높은 평가를 받은 기업은 한국원자력안전기술원(82점)이었다. 그 다음으로 대학내일(79점), 구글코리아·SAP코리아·시높시스코리아(각 78점), 네이버웹툰·당근(각 76점), 한국중부발전·퀄컴코리아·넥슨게임즈(각 75점) 순으로 점수가 높아 상위 10개 기업 안에 이름을 올렸다.
지난해 행복도 상위 10% 기업과 하위 10% 기업 간의 지수 격차는 2.5배로, 2022년(2.4배)보다 커졌다. 상·하위 그룹에서 가장 큰 격차를 보인 항목은 스트레스와 직무 만족도로 나타났다.
직군별로는 의사(60점), 약사(59점), 변호사(59점) 등 전문직이 높은 행복도를 보인 반면, 군인(30점)과 언론인(34점)은 낮은 행복도를 나타냈다. 특히 한국 군인은 주한미군(51점)에 비해 40% 이상 행복도가 낮았다.
연차별로는 5년 이상 9년 미만의 사원인 대리급(37점)의 행복도가 가장 낮았다. 다른 연차 대비 대리·사원급은 직무에서 '업무 의미감', 관계에서 '상사와의 관계' 만족도가 유독 낮은 것으로 조사됐다고 블라인드는 전했다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 박근아 기자
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