본부·사업부장 7명 중 6명 교체
조직 효율성 높이고 밸류업 속도
조직 효율성 높이고 밸류업 속도
현대차증권이 조직 효율화와 기업가치 제고를 위해 1970년대생 본부·사업부장 발탁과 외부 영입 등을 통한 대규모 인적 쇄신 및 조직 개편을 실시했다.
6일 현대차증권은 본부장과 사업부장 7명 중 6명을 교체하고 외부 인재를 영입한다고 밝혔다.
우선 퇴직연금 비즈니스 경쟁력과 VIP 자산관리 경쟁력을 강화하기 위해 리테일본부 산하에 연금사업실을 편제하고, WM솔루션팀을 설치하기로 했다.
IB 부문은 IB 1~3본부를 IB본부로 통합하는 등 조직 효율화를 통해 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 불황에 대응할 예정이다. 또한, 신사업추진단을 신설해 비부동산 거래를 발굴하는 등 수익 포트폴리오 다변화를 추진할 계획이다.
이 외에도 S&T(Sales&Trading) 본부를 신설해 운용·트레이딩을 강화하고, 차세대 원장 시스템 구축을 위해 경영지원사업부와 산하 업무혁신실을 신설한다.
배형근 현대차증권 사장은 "유상증자를 통한 자본 확충에 앞서 수익성 제고와 비즈니스 경쟁력 강화 등을 위해 대대적인 인적 쇄신 및 조직 개편을 실시했다"며 "변화와 혁신을 기반으로 기업 밸류업을 본격적으로 추진하겠다"고 말했다.
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