삼성, 특검후 대대적 쇄신안 낸다…계열사 독자경영ㆍ사회환원(종합)
대국민사과도 검토…삼성 "아직 확정 안돼"
(서울=연합뉴스) 고웅석 기자 = 삼성그룹이 박영수 특별검사팀의 수사가 일단락되는 시점에 맞춰 대대적인 쇄신안을 낸다.
쇄신안에는 삼성그룹의 컨트롤타워 역할을 해왔던 미래전략실(미전실) 해체 등 이재용 삼성전자[005930] 부회장이 작년 12월 6일 국회 청문회에서 약속했던 사안들 외에 획기적인 내용이 담길 것으로 알려졌다.
7일 재계에 따르면 삼성은 특검이 '최순실 게이트' 수사 결과를 발표하면 수일 내에 쇄신안을 공개할 예정이다. 특검 수사가 30일간 연장된다면 쇄신안 공개 시점은 4월 초가 될 것으로 보인다.
◇ 미래전략실 해체
삼성은 2008년 조준웅 특별검사팀 수사가 종료된 이후 닷새 만에 10가지 경영쇄신안을 내놓은 바 있다.
당시에도 미전실의 전신인 전략기획실 해체가 쇄신안에 포함됐지만 이번에는 그때와 다르게 미전실의 종국적인 폐지가 될 것이라는 관측이 지배적이다.
현재 미전실은 전략팀, 기획팀, 인사지원팀, 법무팀, 커뮤니케이션팀, 경영진단팀, 금융일류화지원팀 등 7개팀 편제로 이뤄져 있다. 각 계열사에서 파견된 약 200명의 임원과 고참급 직원이 근무한다.
삼성그룹 컨트롤타워 역할을 하는 미전실은 그간 시민단체 등으로부터 '막강한 권한을 행사하면서도 잘못된 결과에 책임지지 않는다'는 비난을 받아왔다.
이런 점을 고려해 이재용 부회장도 국회청문회에서 "국민 여러분에게 부정적인 인식이 있다면 없애겠다"며 미전실 폐지를 약속했다.
이런 약속이 이행되면 미전실이 담당했던 계열사간 업무조정, 경영진단, 채용, 인수합병(M&A) 기능은 삼성전자·생명·물산 등 3대 주력 계열사로 분산 이전될 것으로 보인다.
이는 삼성전자가 인적분할 등을 통해 지주회사로 전환되고, 삼성생명이 금융부문 지주회사로 탈바꿈하는 등의 그룹 재편과 궤를 같이할 전망이다.
그룹 내 동종업 계열사 사장단 회의도 활성화될 전망이다. 삼성전자·전기·디스플레이 등 전자 관련 사장단 회의를 열어 공동 현안을 풀어가는 방식이다. 금융 쪽은 삼성생명이 중심이 되고, 나머지 독립 계열사의 좌장은 삼성물산이 맡는 것이다.
그룹 전체와 관련한 사안은 전문경영인 집단협의체를 가동해 대응하는 방안도 검토될 것으로 보인다.
삼성은 2008년 이건희 회장이 조준웅 특검의 수사 결과에 대한 책임을 지고 회장직에서 물러나고 미전실의 전신인 전략기획실도 해체됐을 때 전문경영인 집단협의체 방식으로 회사를 이끌어 간 경험을 가지고 있다.
◇ 계열사 독자경영 강화
미전실의 폐지는 곧 삼성전자 등 계열사의 독립경영 강화로 이어질 공산이 크다.
삼성그룹은 지금도 계열사별 전문경영인 체제가 비교적 잘 이뤄져 있으나 컨트롤타워의 해체로 독자성이 더욱 강화될 것으로 보인다. 과거의 선단식 경영이 막을 내리게 되는 것이다.
검찰과 특검 수사로 지연되고 있는 사장단 인사도 이같은 방향에 맞춰 단행될 예정이다.
현재 삼성그룹의 핵심 계열사인 삼성전자는 작년 10월 등기이사를 맡은 이재용 부회장을 비롯해 권오현 부회장, 윤부근 사장, 신종균 사장 등의 4인 경영 체제로 운영되고 있다.
3명의 전문경영인이 각각 부품(DS)과 소비자가전(CE), IT·모바일(IM) 부문을 책임지고, 이 부회장은 미국 전장기업 하만의 인수와 같은 M&A 등 굵직한 사안을 챙기는 방식으로 역할 분담이 이뤄지고 있다.
그룹 공채 제도가 폐지되고, 계열사별로 필요 인력을 자체적으로 뽑는 방향으로 채용 방식도 바뀔 것으로 보인다.
이미 한화[000880]는 2014년부터 그룹공채를 없애고 계열사별로 수시 채용하는 제도를 도입한 바 있다.
◇ 사과·사회환원 검토
삼성은 최순실 모녀 승마 지원과 관련해 대국민 사과를 하는 방안도 내부적으로 논의가 이뤄지는 것으로 전해졌다.
청와대의 강압에 의해 승마 지원을 하게 됐지만, 국민에 심려를 끼친 점 등에 대해서는 심심한 유감의 뜻을 밝히는 게 필요하다는 지적이 나오고 있기 때문이다.
이재용 부회장은 2015년 6월 메르스(중동호흡기증후군) 사태 당시 삼성서울병원이 질병 확산의 진원지로 지목돼 국민적 비난을 받았을 때 전면에 나서 직접 육성사과를 한 적이 있다.
삼성물산과 제일모직 합병으로 인한 국민연금과 소액주주의 손실 주장과 관련, 사회공헌 차원의 보상책을 내놓는 방안도 다각도로 살펴보고 있는 것으로 전해졌다.
2008년 이건희 회장 차명계좌의 실명 전환 후 세금을 납부하고 남은 이익금을 사회에 어떻게 환원할지도 밝힐 예정이다.
이 부회장은 작년 12월 청문회에서 이 이익금과 관련, "어머님(홍라희 관장), 형제들과 의논해 결정할 시기가 오면 좋은 일에 쓰겠다"고 밝혔다.
삼성 고위 관계자는 "쇄신안은 아직 완성되지 않았다. 신중하게 고민 중"이라고 밝혔다.
그는 "미전실 해체, 전경련 탈퇴, 이익금 환원 등 이 부회장이 청문회 때 약속한 3가지 외에 여러 쇄신안을 마련할 예정"이라며 "삼성은 쇄신안을 확정해 발표한 이후에도 우리 사회에 기여할 방법은 계속 찾아 나갈 것"이라고 말했다.
freemong@yna.co.kr
(끝)
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대국민사과도 검토…삼성 "아직 확정 안돼"
(서울=연합뉴스) 고웅석 기자 = 삼성그룹이 박영수 특별검사팀의 수사가 일단락되는 시점에 맞춰 대대적인 쇄신안을 낸다.
쇄신안에는 삼성그룹의 컨트롤타워 역할을 해왔던 미래전략실(미전실) 해체 등 이재용 삼성전자[005930] 부회장이 작년 12월 6일 국회 청문회에서 약속했던 사안들 외에 획기적인 내용이 담길 것으로 알려졌다.
7일 재계에 따르면 삼성은 특검이 '최순실 게이트' 수사 결과를 발표하면 수일 내에 쇄신안을 공개할 예정이다. 특검 수사가 30일간 연장된다면 쇄신안 공개 시점은 4월 초가 될 것으로 보인다.
◇ 미래전략실 해체
삼성은 2008년 조준웅 특별검사팀 수사가 종료된 이후 닷새 만에 10가지 경영쇄신안을 내놓은 바 있다.
당시에도 미전실의 전신인 전략기획실 해체가 쇄신안에 포함됐지만 이번에는 그때와 다르게 미전실의 종국적인 폐지가 될 것이라는 관측이 지배적이다.
현재 미전실은 전략팀, 기획팀, 인사지원팀, 법무팀, 커뮤니케이션팀, 경영진단팀, 금융일류화지원팀 등 7개팀 편제로 이뤄져 있다. 각 계열사에서 파견된 약 200명의 임원과 고참급 직원이 근무한다.
삼성그룹 컨트롤타워 역할을 하는 미전실은 그간 시민단체 등으로부터 '막강한 권한을 행사하면서도 잘못된 결과에 책임지지 않는다'는 비난을 받아왔다.
이런 점을 고려해 이재용 부회장도 국회청문회에서 "국민 여러분에게 부정적인 인식이 있다면 없애겠다"며 미전실 폐지를 약속했다.
이런 약속이 이행되면 미전실이 담당했던 계열사간 업무조정, 경영진단, 채용, 인수합병(M&A) 기능은 삼성전자·생명·물산 등 3대 주력 계열사로 분산 이전될 것으로 보인다.
이는 삼성전자가 인적분할 등을 통해 지주회사로 전환되고, 삼성생명이 금융부문 지주회사로 탈바꿈하는 등의 그룹 재편과 궤를 같이할 전망이다.
그룹 내 동종업 계열사 사장단 회의도 활성화될 전망이다. 삼성전자·전기·디스플레이 등 전자 관련 사장단 회의를 열어 공동 현안을 풀어가는 방식이다. 금융 쪽은 삼성생명이 중심이 되고, 나머지 독립 계열사의 좌장은 삼성물산이 맡는 것이다.
그룹 전체와 관련한 사안은 전문경영인 집단협의체를 가동해 대응하는 방안도 검토될 것으로 보인다.
삼성은 2008년 이건희 회장이 조준웅 특검의 수사 결과에 대한 책임을 지고 회장직에서 물러나고 미전실의 전신인 전략기획실도 해체됐을 때 전문경영인 집단협의체 방식으로 회사를 이끌어 간 경험을 가지고 있다.
◇ 계열사 독자경영 강화
미전실의 폐지는 곧 삼성전자 등 계열사의 독립경영 강화로 이어질 공산이 크다.
삼성그룹은 지금도 계열사별 전문경영인 체제가 비교적 잘 이뤄져 있으나 컨트롤타워의 해체로 독자성이 더욱 강화될 것으로 보인다. 과거의 선단식 경영이 막을 내리게 되는 것이다.
검찰과 특검 수사로 지연되고 있는 사장단 인사도 이같은 방향에 맞춰 단행될 예정이다.
현재 삼성그룹의 핵심 계열사인 삼성전자는 작년 10월 등기이사를 맡은 이재용 부회장을 비롯해 권오현 부회장, 윤부근 사장, 신종균 사장 등의 4인 경영 체제로 운영되고 있다.
3명의 전문경영인이 각각 부품(DS)과 소비자가전(CE), IT·모바일(IM) 부문을 책임지고, 이 부회장은 미국 전장기업 하만의 인수와 같은 M&A 등 굵직한 사안을 챙기는 방식으로 역할 분담이 이뤄지고 있다.
그룹 공채 제도가 폐지되고, 계열사별로 필요 인력을 자체적으로 뽑는 방향으로 채용 방식도 바뀔 것으로 보인다.
이미 한화[000880]는 2014년부터 그룹공채를 없애고 계열사별로 수시 채용하는 제도를 도입한 바 있다.
◇ 사과·사회환원 검토
삼성은 최순실 모녀 승마 지원과 관련해 대국민 사과를 하는 방안도 내부적으로 논의가 이뤄지는 것으로 전해졌다.
청와대의 강압에 의해 승마 지원을 하게 됐지만, 국민에 심려를 끼친 점 등에 대해서는 심심한 유감의 뜻을 밝히는 게 필요하다는 지적이 나오고 있기 때문이다.
이재용 부회장은 2015년 6월 메르스(중동호흡기증후군) 사태 당시 삼성서울병원이 질병 확산의 진원지로 지목돼 국민적 비난을 받았을 때 전면에 나서 직접 육성사과를 한 적이 있다.
삼성물산과 제일모직 합병으로 인한 국민연금과 소액주주의 손실 주장과 관련, 사회공헌 차원의 보상책을 내놓는 방안도 다각도로 살펴보고 있는 것으로 전해졌다.
2008년 이건희 회장 차명계좌의 실명 전환 후 세금을 납부하고 남은 이익금을 사회에 어떻게 환원할지도 밝힐 예정이다.
이 부회장은 작년 12월 청문회에서 이 이익금과 관련, "어머님(홍라희 관장), 형제들과 의논해 결정할 시기가 오면 좋은 일에 쓰겠다"고 밝혔다.
삼성 고위 관계자는 "쇄신안은 아직 완성되지 않았다. 신중하게 고민 중"이라고 밝혔다.
그는 "미전실 해체, 전경련 탈퇴, 이익금 환원 등 이 부회장이 청문회 때 약속한 3가지 외에 여러 쇄신안을 마련할 예정"이라며 "삼성은 쇄신안을 확정해 발표한 이후에도 우리 사회에 기여할 방법은 계속 찾아 나갈 것"이라고 말했다.
freemong@yna.co.kr
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