[PRNewswire] 공학 다양성 기리는 에어버스 상에서 일본 프로젝트가 우승 차지
-- 유네스코 후원 제5회 GEDC Airbus Diversity Award, 캐나다 GEDC 회의에서 수상작 발표
[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(툴루즈, 프랑스 2017년 10월 12일 PRNewswire=연합뉴스) 항공학, 우주 및 관련 서비스 부문의 세계적 선도기업인 에어버스와 세계 굴지의 공학 교육기관인 세계공과대학장협의회(Global Engineering Deans Council, GEDC)가 2017 GEDC Airbus Diversity Award[http://www.company.airbus.com/diversityaward ] 수상작을 발표했다. 일본 규슈 공업대학의 BIRDS 위성 프로젝트가 1위로 선정됐고, 캐나다 캘거리 대학의 Schulich School of Engineering: Discover Engineering Programme과 호주 뉴사우스웨일즈 대학의 Women in Engineering (WIE) Programme이 2위에 선정됐다.
(사진: http://mma.prnewswire.com/media/582413/GEDC_Airbus_diversity_award_2017_winner.jpg )
올해로 제5회를 맞은 GEDC Airbus Diversity Award는 에어버스와 GEDC 간의 파트너십으로 제정됐으며, 양측 간의 파트너십으로부터 재정 지원을 받고 있다. 올해는 유네스코(UNESCO)의 후원이 추가됐다. 이 상의 목적은 프로필이나 배경에 상관없이 더 많은 사람이 공학을 공부하고, 공학 부문에서 성공하도록 장려하는 성공적인 프로젝트를 치하하는 것이다. 다양성은 사업 성공을 측정하는 점점 더 중요한 기준이 됐다. 2017년 조사에서 간부 중 69%가 다양성과 포용을 중요한 사안으로 꼽았다. 이는 2014년 59%에서 증가한 수치다.
Engineering Airbus Commercial Aircraft의 선임부사장(EVP), 에어버스의 다양성과 포용 운영위원회 임원, GEDC Airbus Diversity Award 후원자인 Jean-Brice Dumont은 “다양성은 자사 사업의 초석이자, 자사가 지속적인 성공을 거두는 데 필수불가결한 요소”라며 “다양성은 단순히 중요한 요소가 아니라 자사의 DNA”라고 강조했다. 그는 “자사는 우리 업계에서 모든 유형의 다양성이 높은 혁신 수준을 유지하도록 장려하고 지원하는 데 전념한다”면서 “GEDC와의 파트너십이 그 좋은 사례다. 자사는 다양한 차세대 국제 엔지니어를 양성하기 위해 이번 수상작과 같은 성공적인 프로젝트를 찾고자 파트너들과 협력하고 있다”고 설명했다.
2017 GEDC Airbus Diversity Award[http://www.company.airbus.com/diversityaward ] 수상작인 BIRDS 위성 프로젝트는 포괄적인 2년 위성 프로젝트를 수행하기 위해 비용 효과적이고 혁신적인 시스템 엔지니어링을 이용할 수 있도록 개발도상국의 대학원생을 교육시킨다. 이 프로젝트의 장기적인 목적은 이들이 고국에서 지속가능한 우주 프로그램을 시작하도록 준비시키는 것이다.
규슈 공과대학의 Taiwo Tejumola는 업계 전문가와 귀빈들을 비롯해 캐나다 나이아가라 폭포에서 열린 2017 GEDC 회의에 참석한 200명의 국제 공학교육 지도자들 앞에서 이 프로젝트에 대해 발표했다. 최종 결승에 오른 세 프로젝트는 작업의 영향력, 결과에 대한 증거 및 확장 가능성을 기준으로 평가됐다. 1위에 선정된 프로젝트는 상금 US$ 10,000, 2위 프로젝트는 상금 US$ 1,500를 받았다.
시상식에서 Taiwo는 “일본 규슈 공과대학의 BIRDS 프로젝트팀을 대표해 이 상에 감사드린다”며 “우리의 협력 프로그램은 젊은 엔지니어가 오늘날의 국제 시장에서 경쟁할 독특한 기회를 제공할 뿐만 아니라, 전문적인 폐기물 최소화 시스템 엔지니어링 모델을 가르치고, 핵심 기술을 발전시키며, 지원적인 동료 네트워크를 구축한다. 이 프로젝트는 또한 참가자가 자국에서 훈련 프로그램을 시행할 수 있는 지속가능한 경로도 제공해 엔지니어링 기술의 다각화와 세계화에 일조할 것”이라고 소감을 밝혔다.
미국 노트르담 대학 McCloskey 공과대학 학장이자 GEDC 회장인 Peter Kilpatrick은 “이 상의 평가 기준 중 하나는 다른 협회와 국가에서 성공적으로 재현이 가능한 프로젝트의 잠재성”이라며 “2017년 결승 진출작 세 개 모두 공학도의 다양성을 높이는 데 유의한 영향을 미쳤다. 앞으로 동료 GEDC 회원들이 자국과 자국의 협회에서 이와 비슷한 프로젝트를 시행하도록 영감을 받았으면 한다”고 말했다.
2017년 GEDC Airbus Diversity Award에는 18개국, 39개 협회에서 45개 프로젝트가 출품됐다.
출처: 에어버스(Airbus)
Japanese Project Wins Airbus Award for Diversity in Engineering
-- Fifth edition of UNESCO-backed Award is announced at global engineering deans' conference in Canada
TOULOUSE, France, October 12, 2017/PRNewswire/ -- Airbus, the worldwide leader in aeronautics, space and related services and the Global Engineering Deans Council (GEDC), the leading global organisation for engineering education, have announced the recipient of the 2017 GEDC Airbus Diversity Award [http://www.company.airbus.com/diversityaward ]. Japan's Kyushu Institute of Technology's BIRDS Satellite Project was selected, with the Schulich School of Engineering: Discover Engineering Programme at Canada's University of Calgary and the Women in Engineering (WIE) Programme at the University of New South Wales in Australia as runners up.
(Photo: http://mma.prnewswire.com/media/582413/GEDC_Airbus_diversity_award_2017_winner.jpg )
Now in its 5th edition, the Award was developed and funded by Airbus in partnership with the GEDC, and this year was granted UNESCO patronage. It aims to shine a light on successful projects which have encouraged more people of all profiles and backgrounds to study and succeed in engineering. Diversity has become an increasingly prominent metric for business success, with 69% of executives rating diversity and inclusion an important issue in 2017, up from 59% in 2014.
"Diversity is a cornerstone of our business and an indispensable component for our continued success," said Jean-Brice Dumont, upcoming Executive Vice President (EVP) of Engineering Airbus Commercial Aircraft, member of Airbus' Diversity and Inclusion Steering Board, and Patron of the Award. "Diversity is not just important; it's part of Airbus' DNA. We are committed to further encouraging and enabling all types of diversity to maintain a high level of innovation in our industry. Our partnership with the GEDC is one illustration of this commitment, as we work together to identify successful projects like the one that has just been awarded to develop our next generation of diverse global engineers."
The 2017 GEDC Airbus Diversity Award [http://www.company.airbus.com/diversityaward ] recipient, BIRDS Satellite Project, trains graduate students from developing countries in using cost-effective innovative systems engineering to execute a comprehensive two-year satellite project, with the long-term goal of equipping them to commence a sustainable space programme in their respective home countries.
Taiwo Tejumola from the Kyushu Institute of Technology, presented the project to a Jury of industry experts and distinguished guests, as well as 200 international engineering education leaders gathered for the 2017 GEDC Conference in Niagara Falls, Canada. The three finalist projects were evaluated on the basis of the impact of their work, evidence of generating results and the possibility to be scaled-up. The winning project was awarded US$ 10,000, and the runners up US$ 1,500.
Speaking at the Award Ceremony, Taiwo said that "The BIRDS Project team at the Kyushu Institute of Technology, Japan appreciates this recognition. Our collaborative programme provides a unique opportunity for young engineers to compete in today's global market, teaching specialised waste-minimising systems engineering models, developing core skills and building a supportive peer network. The project also creates a sustainable pathway for participants to implement training initiatives in their home countries, further contributing to the diversification and globalisation of engineering skills."
"One of the Award criteria is for projects with the potential to be successfully replicated in other institutions and countries. All three of our 2017 finalist projects have made a significant impact in increasing the diversity of students pursuing engineering studies, and my hope is that my fellow GEDC members will be inspired to initiate similar projects in their home institutions and in their countries," said Peter Kilpatrick, McCloskey Dean of Engineering at the University of Notre Dame, USA, and Chairperson of the GEDC.
For the 2017 edition, 45 projects were submitted, from 18 countries and 39 institutions.
Source: Airbus
(끝)
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-- 유네스코 후원 제5회 GEDC Airbus Diversity Award, 캐나다 GEDC 회의에서 수상작 발표
[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(툴루즈, 프랑스 2017년 10월 12일 PRNewswire=연합뉴스) 항공학, 우주 및 관련 서비스 부문의 세계적 선도기업인 에어버스와 세계 굴지의 공학 교육기관인 세계공과대학장협의회(Global Engineering Deans Council, GEDC)가 2017 GEDC Airbus Diversity Award[http://www.company.airbus.com/diversityaward ] 수상작을 발표했다. 일본 규슈 공업대학의 BIRDS 위성 프로젝트가 1위로 선정됐고, 캐나다 캘거리 대학의 Schulich School of Engineering: Discover Engineering Programme과 호주 뉴사우스웨일즈 대학의 Women in Engineering (WIE) Programme이 2위에 선정됐다.
(사진: http://mma.prnewswire.com/media/582413/GEDC_Airbus_diversity_award_2017_winner.jpg )
올해로 제5회를 맞은 GEDC Airbus Diversity Award는 에어버스와 GEDC 간의 파트너십으로 제정됐으며, 양측 간의 파트너십으로부터 재정 지원을 받고 있다. 올해는 유네스코(UNESCO)의 후원이 추가됐다. 이 상의 목적은 프로필이나 배경에 상관없이 더 많은 사람이 공학을 공부하고, 공학 부문에서 성공하도록 장려하는 성공적인 프로젝트를 치하하는 것이다. 다양성은 사업 성공을 측정하는 점점 더 중요한 기준이 됐다. 2017년 조사에서 간부 중 69%가 다양성과 포용을 중요한 사안으로 꼽았다. 이는 2014년 59%에서 증가한 수치다.
Engineering Airbus Commercial Aircraft의 선임부사장(EVP), 에어버스의 다양성과 포용 운영위원회 임원, GEDC Airbus Diversity Award 후원자인 Jean-Brice Dumont은 “다양성은 자사 사업의 초석이자, 자사가 지속적인 성공을 거두는 데 필수불가결한 요소”라며 “다양성은 단순히 중요한 요소가 아니라 자사의 DNA”라고 강조했다. 그는 “자사는 우리 업계에서 모든 유형의 다양성이 높은 혁신 수준을 유지하도록 장려하고 지원하는 데 전념한다”면서 “GEDC와의 파트너십이 그 좋은 사례다. 자사는 다양한 차세대 국제 엔지니어를 양성하기 위해 이번 수상작과 같은 성공적인 프로젝트를 찾고자 파트너들과 협력하고 있다”고 설명했다.
2017 GEDC Airbus Diversity Award[http://www.company.airbus.com/diversityaward ] 수상작인 BIRDS 위성 프로젝트는 포괄적인 2년 위성 프로젝트를 수행하기 위해 비용 효과적이고 혁신적인 시스템 엔지니어링을 이용할 수 있도록 개발도상국의 대학원생을 교육시킨다. 이 프로젝트의 장기적인 목적은 이들이 고국에서 지속가능한 우주 프로그램을 시작하도록 준비시키는 것이다.
규슈 공과대학의 Taiwo Tejumola는 업계 전문가와 귀빈들을 비롯해 캐나다 나이아가라 폭포에서 열린 2017 GEDC 회의에 참석한 200명의 국제 공학교육 지도자들 앞에서 이 프로젝트에 대해 발표했다. 최종 결승에 오른 세 프로젝트는 작업의 영향력, 결과에 대한 증거 및 확장 가능성을 기준으로 평가됐다. 1위에 선정된 프로젝트는 상금 US$ 10,000, 2위 프로젝트는 상금 US$ 1,500를 받았다.
시상식에서 Taiwo는 “일본 규슈 공과대학의 BIRDS 프로젝트팀을 대표해 이 상에 감사드린다”며 “우리의 협력 프로그램은 젊은 엔지니어가 오늘날의 국제 시장에서 경쟁할 독특한 기회를 제공할 뿐만 아니라, 전문적인 폐기물 최소화 시스템 엔지니어링 모델을 가르치고, 핵심 기술을 발전시키며, 지원적인 동료 네트워크를 구축한다. 이 프로젝트는 또한 참가자가 자국에서 훈련 프로그램을 시행할 수 있는 지속가능한 경로도 제공해 엔지니어링 기술의 다각화와 세계화에 일조할 것”이라고 소감을 밝혔다.
미국 노트르담 대학 McCloskey 공과대학 학장이자 GEDC 회장인 Peter Kilpatrick은 “이 상의 평가 기준 중 하나는 다른 협회와 국가에서 성공적으로 재현이 가능한 프로젝트의 잠재성”이라며 “2017년 결승 진출작 세 개 모두 공학도의 다양성을 높이는 데 유의한 영향을 미쳤다. 앞으로 동료 GEDC 회원들이 자국과 자국의 협회에서 이와 비슷한 프로젝트를 시행하도록 영감을 받았으면 한다”고 말했다.
2017년 GEDC Airbus Diversity Award에는 18개국, 39개 협회에서 45개 프로젝트가 출품됐다.
출처: 에어버스(Airbus)
Japanese Project Wins Airbus Award for Diversity in Engineering
-- Fifth edition of UNESCO-backed Award is announced at global engineering deans' conference in Canada
TOULOUSE, France, October 12, 2017/PRNewswire/ -- Airbus, the worldwide leader in aeronautics, space and related services and the Global Engineering Deans Council (GEDC), the leading global organisation for engineering education, have announced the recipient of the 2017 GEDC Airbus Diversity Award [http://www.company.airbus.com/diversityaward ]. Japan's Kyushu Institute of Technology's BIRDS Satellite Project was selected, with the Schulich School of Engineering: Discover Engineering Programme at Canada's University of Calgary and the Women in Engineering (WIE) Programme at the University of New South Wales in Australia as runners up.
(Photo: http://mma.prnewswire.com/media/582413/GEDC_Airbus_diversity_award_2017_winner.jpg )
Now in its 5th edition, the Award was developed and funded by Airbus in partnership with the GEDC, and this year was granted UNESCO patronage. It aims to shine a light on successful projects which have encouraged more people of all profiles and backgrounds to study and succeed in engineering. Diversity has become an increasingly prominent metric for business success, with 69% of executives rating diversity and inclusion an important issue in 2017, up from 59% in 2014.
"Diversity is a cornerstone of our business and an indispensable component for our continued success," said Jean-Brice Dumont, upcoming Executive Vice President (EVP) of Engineering Airbus Commercial Aircraft, member of Airbus' Diversity and Inclusion Steering Board, and Patron of the Award. "Diversity is not just important; it's part of Airbus' DNA. We are committed to further encouraging and enabling all types of diversity to maintain a high level of innovation in our industry. Our partnership with the GEDC is one illustration of this commitment, as we work together to identify successful projects like the one that has just been awarded to develop our next generation of diverse global engineers."
The 2017 GEDC Airbus Diversity Award [http://www.company.airbus.com/diversityaward ] recipient, BIRDS Satellite Project, trains graduate students from developing countries in using cost-effective innovative systems engineering to execute a comprehensive two-year satellite project, with the long-term goal of equipping them to commence a sustainable space programme in their respective home countries.
Taiwo Tejumola from the Kyushu Institute of Technology, presented the project to a Jury of industry experts and distinguished guests, as well as 200 international engineering education leaders gathered for the 2017 GEDC Conference in Niagara Falls, Canada. The three finalist projects were evaluated on the basis of the impact of their work, evidence of generating results and the possibility to be scaled-up. The winning project was awarded US$ 10,000, and the runners up US$ 1,500.
Speaking at the Award Ceremony, Taiwo said that "The BIRDS Project team at the Kyushu Institute of Technology, Japan appreciates this recognition. Our collaborative programme provides a unique opportunity for young engineers to compete in today's global market, teaching specialised waste-minimising systems engineering models, developing core skills and building a supportive peer network. The project also creates a sustainable pathway for participants to implement training initiatives in their home countries, further contributing to the diversification and globalisation of engineering skills."
"One of the Award criteria is for projects with the potential to be successfully replicated in other institutions and countries. All three of our 2017 finalist projects have made a significant impact in increasing the diversity of students pursuing engineering studies, and my hope is that my fellow GEDC members will be inspired to initiate similar projects in their home institutions and in their countries," said Peter Kilpatrick, McCloskey Dean of Engineering at the University of Notre Dame, USA, and Chairperson of the GEDC.
For the 2017 edition, 45 projects were submitted, from 18 countries and 39 institutions.
Source: Airbus
(끝)
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