'가산점·연수 우대'…충남교육청 저출산 극복 인사제도 마련

'가산점·연수 우대'…충남교육청 저출산 극복 인사제도 마련



(홍성=연합뉴스) 정찬욱 기자 = 충남도교육청은 전보점수제에 임신 중인 여성과 3명 이상의 자녀를 둔 공무원에게 가산점을 주고 국외연수 선발 때 우대하는 방안을 검토한다.
도교육청은 저출산 위기 극복을 위한 출산·육아 친화적 일반직 공무원 인사제도를 내년 적용을 목표로 관련 규정 개정과 의견수렴을 통해 마련할 계획이라고 7일 밝혔다.
성과상여금 지급 때 출산이나 육아 휴직자에게 불합리한 차별을 하지 않도록 하는 것도 포함한다.
충남교육청은 일·가정 양립을 위한 지방공무원 근무혁신 지침도 정해 도내 교육기관과 학교에 안내했다.
지침의 주요 내용은 ▲ 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성공무원에게 1일 2시간 범위에서 휴식이나 병원진료 등을 위한 모성보호시간 부여 ▲ 생후 1년 미만의 유아를 가진 공무원에게 1일 1시간의 육아시간 부여 ▲ 자녀 돌봄 10시 출근제 시행에 관한 사항 등이다.
가족 사랑의 날 운영, 유연근무제 활성화, 연가 활성화에 대한 사항을 강조했다.
김지철 교육감은 "저출산 대책으로 경제적인 지원도 중요하지만, 출산 친화적 인사제도로 여성공무원들의 육아시간을 돕고, 직장에서 자아실현을 통한 만족도를 높일 수 있는 분위기를 조성하는 것이 근본적인 방안이 될 것"이라고 말했다.
jchu2000@yna.co.kr
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