직선이냐 간선이냐…'총장 궐위' 인제대, 긴급 토론회
교수평의회-총학생회 주최…간선제 보완·직선제 도입 놓고 논란
(김해=연합뉴스) 정학구 기자 = 지난 1월 취임한 총장이 논문 표절 논란 끝에 중도 퇴진한 인제대학교에서 10일 차기 총장 후보의 민주적 선출 방안을 놓고 긴급 토론회가 열렸다.
김해 캠퍼스 이태석 기념홀에서 교수평의회와 총학생회 공동주최로 열린 토론회는 '간선제인가 직선제인가'란 제목의 주제 발표 후 교수와 총학생회 간부 지명 토론과 방청석 자유 토론으로 이어졌다.
박지현 공공인재학부 교수는 주제 발표에서 직전 총장을 선출해 실패를 경험한재단 주도 간선제인 총장후보추천위원회(총추위) 방식의 문제점을 조목조목 지적하고 '인제대형 직선제' 가능성을 타진했다.
그는 "사립학교법에 따라 법인은 대학의 설립·경영자이고 대학의 총장은 법인이 임용하지만, 재단이나 이사회가 말 그대로 '오너'는 아니다"라며 "대학 운영원리가 자치와 자율이라는 것을 헌법이 명시하고 있다는 점이 특히 중요하다"고 운을 뗐다.
박 교수는 이어 지난해 총추위 위원 29명 가운데 일부는 선출된 것이 아니라 '선정'됐고, 김해 캠퍼스 교원 비율이 절반에도 못 미치는 등 구성부터 이사회 의사를 관철하기 쉽도록 설계됐다고 주장했다.
그는 김해 교원 참여율 과반수 확보, 위원 전원 '선출', 비밀유지 의무 폐지 혹은 제한적 적용, 검증소위 결과는 문서로 보고하고 전체 구성원에 공개할 것 등을 개선사항으로 제시했다.
직선제의 경우 87년 민주화 당시 사립대학도 절반까지 도입한 적 있지만, 지금은 7개교 정도에서 시행한다고 박 교수는 소개했다.
그는 5개 대학병원을 운영하는 인제대에서 의대 교원 수가 김해 교원의 배나 돼 그동안 교수들이 직선제를 쉽게 거론하지 못했다고 실토하고, 전체 대학 운영상 김해 교원이 차지하는 중요도 등을 고려해 직선제 도입 시에도 적정 비율을 찾는 것이 중요하다고 지적했다.
학생과 직원 조직이 주인 권리를 적극적으로 행사해야 한다고도 강조했다.
박 교수는 전국에 병원이 흩어져 투표 관리에 어려움이 있는 점 등을 고려, 300인 규모로 무작위 추첨된 선거인단에 의한 변형된 직접 선거가 무리없는 방식이라고 주장했다.
이에 대해 토론자들의 반응은 갈렸다.
총학생회 측은 자체 조사 결과 81%가량이 직선제를 선호한다면서도 직선제 도입시 학내 파벌싸움에 관한 우려를 표명하고 직선제가 과연 민주적 대학 운영으로 직결될지에 대해선 유보적 견해도 보였다.
공대 교수 토론자는 "지금 대학이 위기상황이니 빨리 총장이 선임됐으면 좋겠다"며 "총추위 방식을 보완해 시행하는 것이 처음 시행할 직선제보다 위험부담이 덜할 것"이라는 의견을 냈다.
토론회에는 직원노조위원장과 직원협의회장, 교수친목회장 등도 참석해 잠시 마이크를 잡거나 인사를 했다.
대학이 다양한 직무를 수행하는 여러 집단이 모인데다 직원은 노조원과 비노조원으로, 교수는 평의회 소속 여부로 나뉘는 등 다양한 목소리가 존재하는 점을 주최 측이 배려하는 모습을 보였다
직전 총장 후보로 응모했다는 한 전임 교수는 이 자리에서 "우리 대학은 총장 선임과정을 보면 점차 단계별로 발전해온 것이 사실이며 학생과 교수, 직원들이 모여 이런 논의를 하는 자체가 자랑스럽다"며 "재단이 수용하든 하지 않든 대학 주체들은 반드시 단일안을 만들어 힘을 모아야 한다"고 충고했다.
토론회를 마무리하면서 고영남 교수평의회 의장은 "토론 내용을 반영해 교수들에 메일을 보내 의견을 묻고 내주 총회를 열어 안을 정립하겠다"며 "이 안을 오는 18일 대학평의원회, 23일 이사회에 보낼 예정"이라고 말했다.
최제석 총학생회장도 "내주 확대운영위를 열어 최종안을 결정하겠다"며 "직원협의회까지 포함한 학교 구성원 세 주체가 함께했으면 좋겠다"고 밝혔다.
b940512@yna.co.kr
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교수평의회-총학생회 주최…간선제 보완·직선제 도입 놓고 논란
(김해=연합뉴스) 정학구 기자 = 지난 1월 취임한 총장이 논문 표절 논란 끝에 중도 퇴진한 인제대학교에서 10일 차기 총장 후보의 민주적 선출 방안을 놓고 긴급 토론회가 열렸다.
김해 캠퍼스 이태석 기념홀에서 교수평의회와 총학생회 공동주최로 열린 토론회는 '간선제인가 직선제인가'란 제목의 주제 발표 후 교수와 총학생회 간부 지명 토론과 방청석 자유 토론으로 이어졌다.
박지현 공공인재학부 교수는 주제 발표에서 직전 총장을 선출해 실패를 경험한재단 주도 간선제인 총장후보추천위원회(총추위) 방식의 문제점을 조목조목 지적하고 '인제대형 직선제' 가능성을 타진했다.
그는 "사립학교법에 따라 법인은 대학의 설립·경영자이고 대학의 총장은 법인이 임용하지만, 재단이나 이사회가 말 그대로 '오너'는 아니다"라며 "대학 운영원리가 자치와 자율이라는 것을 헌법이 명시하고 있다는 점이 특히 중요하다"고 운을 뗐다.
박 교수는 이어 지난해 총추위 위원 29명 가운데 일부는 선출된 것이 아니라 '선정'됐고, 김해 캠퍼스 교원 비율이 절반에도 못 미치는 등 구성부터 이사회 의사를 관철하기 쉽도록 설계됐다고 주장했다.
그는 김해 교원 참여율 과반수 확보, 위원 전원 '선출', 비밀유지 의무 폐지 혹은 제한적 적용, 검증소위 결과는 문서로 보고하고 전체 구성원에 공개할 것 등을 개선사항으로 제시했다.
직선제의 경우 87년 민주화 당시 사립대학도 절반까지 도입한 적 있지만, 지금은 7개교 정도에서 시행한다고 박 교수는 소개했다.
그는 5개 대학병원을 운영하는 인제대에서 의대 교원 수가 김해 교원의 배나 돼 그동안 교수들이 직선제를 쉽게 거론하지 못했다고 실토하고, 전체 대학 운영상 김해 교원이 차지하는 중요도 등을 고려해 직선제 도입 시에도 적정 비율을 찾는 것이 중요하다고 지적했다.
학생과 직원 조직이 주인 권리를 적극적으로 행사해야 한다고도 강조했다.
박 교수는 전국에 병원이 흩어져 투표 관리에 어려움이 있는 점 등을 고려, 300인 규모로 무작위 추첨된 선거인단에 의한 변형된 직접 선거가 무리없는 방식이라고 주장했다.
이에 대해 토론자들의 반응은 갈렸다.
총학생회 측은 자체 조사 결과 81%가량이 직선제를 선호한다면서도 직선제 도입시 학내 파벌싸움에 관한 우려를 표명하고 직선제가 과연 민주적 대학 운영으로 직결될지에 대해선 유보적 견해도 보였다.
공대 교수 토론자는 "지금 대학이 위기상황이니 빨리 총장이 선임됐으면 좋겠다"며 "총추위 방식을 보완해 시행하는 것이 처음 시행할 직선제보다 위험부담이 덜할 것"이라는 의견을 냈다.
토론회에는 직원노조위원장과 직원협의회장, 교수친목회장 등도 참석해 잠시 마이크를 잡거나 인사를 했다.
대학이 다양한 직무를 수행하는 여러 집단이 모인데다 직원은 노조원과 비노조원으로, 교수는 평의회 소속 여부로 나뉘는 등 다양한 목소리가 존재하는 점을 주최 측이 배려하는 모습을 보였다
직전 총장 후보로 응모했다는 한 전임 교수는 이 자리에서 "우리 대학은 총장 선임과정을 보면 점차 단계별로 발전해온 것이 사실이며 학생과 교수, 직원들이 모여 이런 논의를 하는 자체가 자랑스럽다"며 "재단이 수용하든 하지 않든 대학 주체들은 반드시 단일안을 만들어 힘을 모아야 한다"고 충고했다.
토론회를 마무리하면서 고영남 교수평의회 의장은 "토론 내용을 반영해 교수들에 메일을 보내 의견을 묻고 내주 총회를 열어 안을 정립하겠다"며 "이 안을 오는 18일 대학평의원회, 23일 이사회에 보낼 예정"이라고 말했다.
최제석 총학생회장도 "내주 확대운영위를 열어 최종안을 결정하겠다"며 "직원협의회까지 포함한 학교 구성원 세 주체가 함께했으면 좋겠다"고 밝혔다.
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