[PRNewswire] Comviva, '인도에서 여성이 가장 일하기 좋은 기업 2019' 25위 기록
(뉴델리 2019년 9월 17일 PRNewswire=연합뉴스) 16일, 모바일 솔루션 부문의 글로벌 선도기업인 Comviva[https://www.comviva.com/ ]가 최근 '일하기 좋은 기업(Great Place to Work)'으로 선정된 것에 이어, Great Place to Work(R) Institute(GPTW Institute)가 선정하는 '인도에서 여성이 가장 일하기 좋은 기업 2019'에서 25위[https://www.greatplacetowork.in/women/ ]에 들었다고 발표했다.
GPTW 승인은 '황금 기준'이자 세계에서 가장 명예롭고, 믿을 만한 고용주 브랜드 승인 중 하나다. Comviva는 신뢰도와 수행도가 높은 문화를 구축하는 다섯 가지 항목(공정성, 신뢰도, 존중, 자부심, 동지애)에서 우수한 점수를 획득하며 이 승인을 받았다.
이 성과와 관련해 Comviva CEO Manoranjan (Mao) Mohapatra는 "이 승인을 받으며 겸허한 마음을 갖게 됐다"라며 "기술과 혁신 중심 문화를 양성하는 자사에 있어 다양성으로 번성하는 공정하고 존중하는 직장을 만드는 것은 뿌리 깊은 철학"이라고 소감을 밝혔다. 이어 그는 "자사는 혁신과 기술 리더십에 대한 집중을 강화할 수 있는 업계 주도적이고 독특한 정책과 프로그램을 만들고자 끊임없이 노력하고 있다"면서 "이 여정에서 여성 직원들은 매우 중요한 역할을 수행한다"고 설명했다.
Comviva는 지난 20년 동안 직원들(특히 미래 인력에서 상당 부분을 차지할 Z 세대)의 변화하는 전문적·개인적인 열정을 충족하기 위해 끊임없이 진화하는 활기찬 문화를 구축했다. Comviva는 자사의 직원, 특히 여성 직원을 위해 여러 가지 일-생활 통합 관행을 제공한다. Comviva가 흥미진진하면서 편안한 직장이 된 프로그램에는 자택 근무, 자택 근처의 위성 사무실(이번 달에 도입됨), 여러 가지 유연한 업무 선택, 출산 여성 직원을 위한 보모 비용, 컨시어지 서비스, 주요 개발센터에 도입한 탁아소, 승인을 받은 전문가가 제공하는 익명 상담과 코칭 등이 있다. 또한, 직원들이 첨단 기술에 뒤처지지 않도록 모든 직원에게 풍부한 디지털 및 강의실 교육 기회를 제공함으로써 자기계발을 도모한다. 그 외에 Comviva가 정기적으로 양성하는 여러 사내 창업을 포함해 대안적인 내부 기회에 비공개적으로 신청할 수 있도록 하고 있다. 이들 프로그램은 모든 직원을 대상으로 하지만, Comviva는 이들 프로그램이 여성 직원의 번성과 성공을 실제로 지원할 수 있도록 구체적인 노력도 기울이고 있다.
이번에 받은 명예로운 상과 관련해 Comviva 최고인력책임자(Chief People Officer) Sandyp Bhattacharya는 "이 상은 자사 직원들에게 '감탄'의 순간을 선사했다"라며 "자사는 평등, 비형식, 그리고 '힘들 때 도와주는 회사'라는 접근법 같은 자사 철학을 지원하고자 수년 동안 옳은 일을 실천했다"고 말했다. 이어 그는 "자사는 항상 최고의 인재를 고용하고, 최고의 결과를 요구했다"면서 "이를 가능하게 하기 위해 인력 프로그램을 통해 모든 직원(특히 여성 직원)에게 편안하고 유연한 환경에서 발전하고 수행할 수 있는 존중과 자유를 부여하고자 열심히 노력했다. 직원들이 '자신,' '가족', '일'에 집중하고, '불필요한 일'은 회사에 맡길 수 있도록 여유 공간을 제공하는 것이다. 이는 더 훌륭한 사업과 직원들의 영광을 위한 겸허한 디딤돌"이라고 설명했다.
추가 정보 문의:
Sundeep Mehta
PR & Corporate Communications
Comviva
연락처: +91-124-481-9000
이메일: pr@comviva.com
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출처: Comviva
Comviva Recognized Amongst India's Top 25 Best Workplaces for Women 2019
NEW DELHI, Sept. 16, 2019 /PRNewswire/ -- Comviva [https://www.comviva.com/ ], the global leader in mobile solutions today announced that after being certified recently as a 'Great Place to Work' organization; it has now been recognized amongst the top 25 'India's Best Workplaces for Women 2019' [https://www.greatplacetowork.in/women/ ] by Great Place to Work(R) Institute.
Great Place to Work(R) Recognition is a 'Gold Standard' and amongst the most prestigious and credible employer brand recognition in the world. Comviva earned this recognition for excelling on the five dimensions of building a high trust and performance culture - Fairness, Credibility, Respect, Pride and Camaraderie.
Commenting on the achievement, Manoranjan (Mao) Mohapatra, Chief Executive Officer, Comviva, said, "We are humbled by this recognition. Just as we nurture a technology and innovation-driven culture, building a fair and respectful workplace thriving with diversity is also an in-grained philosophy. We constantly strive towards creating unique industry-leading policies and programs that can strengthen our focus on innovation and technology leadership. The role of women is critical to this journey."
Over its two decades, Comviva has built a vibrant culture that is constantly evolving to meet the changing professional and personal aspirations of its workforce, especially Gen Z making up a major part of the future workforce. The company provides multiple Work-Life Integration practices for Comvivians, especially women. Work-from-home, near-home satellite office launched this month, multiple flexi working options, nanny charges for new mothers, concierge services, creche at major development centres, and anonymous counselling and coaching by certified experts are some of its several programs that make it an exciting but comforting work place. To help ensure employees stay abreast with cutting edge skills, everyone is offered abundant digital and classroom training opportunities to upgrade themselves; besides allowing them to confidentially apply to alternate internal opportunities, including multiple internal start-ups that Comviva incubates on a regular basis. While these initiatives work for all, the organization puts specific efforts to ensure the programs actually do help women employees to thrive and succeed.
Speaking on this prestigious award, Sandyp Bhattacharya, Chief People Officer, Comviva said, "This is a 'Wow' moment for Comvivians! It comes from years of doing the right things to back our philosophy of equality, informality, and 'we stand-by you when you need us' approach. We have always hired and demanded the best. But through our people programs we have also zealously tried to give everyone, especially females, the respect and freedom to develop and perform in a comfortable flexi-environment to make that feasible. The idea is give space to focus on 'self', 'family' and 'work'; and leave the 'unnecessaries' for us to fix. This is a humbling stepping stone for greater business and people glories to come."
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(뉴델리 2019년 9월 17일 PRNewswire=연합뉴스) 16일, 모바일 솔루션 부문의 글로벌 선도기업인 Comviva[https://www.comviva.com/ ]가 최근 '일하기 좋은 기업(Great Place to Work)'으로 선정된 것에 이어, Great Place to Work(R) Institute(GPTW Institute)가 선정하는 '인도에서 여성이 가장 일하기 좋은 기업 2019'에서 25위[https://www.greatplacetowork.in/women/ ]에 들었다고 발표했다.
GPTW 승인은 '황금 기준'이자 세계에서 가장 명예롭고, 믿을 만한 고용주 브랜드 승인 중 하나다. Comviva는 신뢰도와 수행도가 높은 문화를 구축하는 다섯 가지 항목(공정성, 신뢰도, 존중, 자부심, 동지애)에서 우수한 점수를 획득하며 이 승인을 받았다.
이 성과와 관련해 Comviva CEO Manoranjan (Mao) Mohapatra는 "이 승인을 받으며 겸허한 마음을 갖게 됐다"라며 "기술과 혁신 중심 문화를 양성하는 자사에 있어 다양성으로 번성하는 공정하고 존중하는 직장을 만드는 것은 뿌리 깊은 철학"이라고 소감을 밝혔다. 이어 그는 "자사는 혁신과 기술 리더십에 대한 집중을 강화할 수 있는 업계 주도적이고 독특한 정책과 프로그램을 만들고자 끊임없이 노력하고 있다"면서 "이 여정에서 여성 직원들은 매우 중요한 역할을 수행한다"고 설명했다.
Comviva는 지난 20년 동안 직원들(특히 미래 인력에서 상당 부분을 차지할 Z 세대)의 변화하는 전문적·개인적인 열정을 충족하기 위해 끊임없이 진화하는 활기찬 문화를 구축했다. Comviva는 자사의 직원, 특히 여성 직원을 위해 여러 가지 일-생활 통합 관행을 제공한다. Comviva가 흥미진진하면서 편안한 직장이 된 프로그램에는 자택 근무, 자택 근처의 위성 사무실(이번 달에 도입됨), 여러 가지 유연한 업무 선택, 출산 여성 직원을 위한 보모 비용, 컨시어지 서비스, 주요 개발센터에 도입한 탁아소, 승인을 받은 전문가가 제공하는 익명 상담과 코칭 등이 있다. 또한, 직원들이 첨단 기술에 뒤처지지 않도록 모든 직원에게 풍부한 디지털 및 강의실 교육 기회를 제공함으로써 자기계발을 도모한다. 그 외에 Comviva가 정기적으로 양성하는 여러 사내 창업을 포함해 대안적인 내부 기회에 비공개적으로 신청할 수 있도록 하고 있다. 이들 프로그램은 모든 직원을 대상으로 하지만, Comviva는 이들 프로그램이 여성 직원의 번성과 성공을 실제로 지원할 수 있도록 구체적인 노력도 기울이고 있다.
이번에 받은 명예로운 상과 관련해 Comviva 최고인력책임자(Chief People Officer) Sandyp Bhattacharya는 "이 상은 자사 직원들에게 '감탄'의 순간을 선사했다"라며 "자사는 평등, 비형식, 그리고 '힘들 때 도와주는 회사'라는 접근법 같은 자사 철학을 지원하고자 수년 동안 옳은 일을 실천했다"고 말했다. 이어 그는 "자사는 항상 최고의 인재를 고용하고, 최고의 결과를 요구했다"면서 "이를 가능하게 하기 위해 인력 프로그램을 통해 모든 직원(특히 여성 직원)에게 편안하고 유연한 환경에서 발전하고 수행할 수 있는 존중과 자유를 부여하고자 열심히 노력했다. 직원들이 '자신,' '가족', '일'에 집중하고, '불필요한 일'은 회사에 맡길 수 있도록 여유 공간을 제공하는 것이다. 이는 더 훌륭한 사업과 직원들의 영광을 위한 겸허한 디딤돌"이라고 설명했다.
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NEW DELHI, Sept. 16, 2019 /PRNewswire/ -- Comviva [https://www.comviva.com/ ], the global leader in mobile solutions today announced that after being certified recently as a 'Great Place to Work' organization; it has now been recognized amongst the top 25 'India's Best Workplaces for Women 2019' [https://www.greatplacetowork.in/women/ ] by Great Place to Work(R) Institute.
Great Place to Work(R) Recognition is a 'Gold Standard' and amongst the most prestigious and credible employer brand recognition in the world. Comviva earned this recognition for excelling on the five dimensions of building a high trust and performance culture - Fairness, Credibility, Respect, Pride and Camaraderie.
Commenting on the achievement, Manoranjan (Mao) Mohapatra, Chief Executive Officer, Comviva, said, "We are humbled by this recognition. Just as we nurture a technology and innovation-driven culture, building a fair and respectful workplace thriving with diversity is also an in-grained philosophy. We constantly strive towards creating unique industry-leading policies and programs that can strengthen our focus on innovation and technology leadership. The role of women is critical to this journey."
Over its two decades, Comviva has built a vibrant culture that is constantly evolving to meet the changing professional and personal aspirations of its workforce, especially Gen Z making up a major part of the future workforce. The company provides multiple Work-Life Integration practices for Comvivians, especially women. Work-from-home, near-home satellite office launched this month, multiple flexi working options, nanny charges for new mothers, concierge services, creche at major development centres, and anonymous counselling and coaching by certified experts are some of its several programs that make it an exciting but comforting work place. To help ensure employees stay abreast with cutting edge skills, everyone is offered abundant digital and classroom training opportunities to upgrade themselves; besides allowing them to confidentially apply to alternate internal opportunities, including multiple internal start-ups that Comviva incubates on a regular basis. While these initiatives work for all, the organization puts specific efforts to ensure the programs actually do help women employees to thrive and succeed.
Speaking on this prestigious award, Sandyp Bhattacharya, Chief People Officer, Comviva said, "This is a 'Wow' moment for Comvivians! It comes from years of doing the right things to back our philosophy of equality, informality, and 'we stand-by you when you need us' approach. We have always hired and demanded the best. But through our people programs we have also zealously tried to give everyone, especially females, the respect and freedom to develop and perform in a comfortable flexi-environment to make that feasible. The idea is give space to focus on 'self', 'family' and 'work'; and leave the 'unnecessaries' for us to fix. This is a humbling stepping stone for greater business and people glories to come."
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