총리, 양보안 제시했지만 보편연금 체제안 유지…"공정한 방안, 개혁 완수할 것"
노동·좌파진영 "더 오래 일하라고? 수용 불가"…총파업 이어질 듯
(파리=연합뉴스) 김용래 특파원 = 프랑스 정부가 연금개편 반대 총파업에 정면돌파를 선언했다.
총리가 몇 가지 양보안을 제시하기는 했지만, 연금개편에 저항해 총파업과 장외집회를 주도하는 노조들의 요구에는 한참 못 미치는 것이어서 일주일째 이어진 총파업 국면의 향방이 주목된다.
에두아르 필리프 프랑스 총리는 11일(현지시간) 대국민 담화를 통해 현재의 직종·직능별로 42개에 달하는 퇴직연금 체제를 포인트제를 기반으로 한 단일 국가연금 체제로 개편하는 기존 계획의 틀을 그대로 유지할 것이라고 밝혔다.
필리프 총리는 "보편적 연금체제를 구축할 때가 왔다"면서 "새 체제가 공정하다고 믿기에 나는 이 개혁을 완수할 의지를 갖고 있다"고 강조했다.
직종별로 기여금과 수령액이 큰 차이가 나는 현 특별 연금체제를 보편적인 단일연금체제로 바꾼다는 틀은 유지했지만, 연금개편에 반대하는 여론을 고려해 양보책도 몇 가지 내놨다.
풀타임으로 일하다 퇴직한 사람의 경우, 근로시간 산정과 기여금 등과 관계없이 월 연금 수령액이 최소 1천 유로(132만원) 이상이 되도록 할 방침이다.
또 고소득자에게는 기여금을 더 많이 내도록 했다. 필리프 총리는 퇴직 전 연 소득이 12만 유로(1억6천만원) 이상인 경우 '연대부과금'이라는 명목으로 연금 기여금을 더 내도록 하겠다고 밝혔다.
아울러 병이나 실업 등의 이유로 소득이 없는 기간에도 적절한 연금 포인트를 부여하는 방식으로 향후 퇴직연금이 큰 폭으로 깎이지 않도록 하는 장치도 두기로 했다.
군인·소방관·경찰·교도관 등 안보·치안 관련 특수 공무원들은 일찍 은퇴하더라도 현재와 비슷한 수준의 연금을 받을 수 있도록 배려하기로 했다.
몇 개의 양보안을 내놓기는 했지만, 현재와 같은 수준의 연금 급여를 받기 위해서는 더 오랜 기간 일해야 한다는 연금개편의 틀은 바뀌지 않았다.
프랑스 정부는 새 제도를 도입하게 되면 향후 5년 내로 프랑스의 평균 퇴직 연령이 64세(현재는 62세)가 될 것으로 예상했다.
필리프 총리는 양보책을 제시하면서 이것이 총파업을 접을 만한 근거가 될 것이라며 파업 중단을 호소했다.
그는 "(연금개편을) 가장 우려하는 그룹들에 제시된 대책들이 국민을 고통스럽게 하는 총파업을 중단시키고 대화를 재개하는 것을 정당화하리라고 본다"고 말했다.
그러나 파업을 주도하는 노동총동맹(CGT) 등 노동계가 단일연금 체제로의 개편과 퇴직연령이 늦춰지는 것에 강하게 반대해왔기에, 파업 열기를 가라앉힐 수 있을지는 미지수다.
당장 총파업을 주도하는 CGT의 필리프 마르티네즈 위원장은 LCI 방송에 출연해 "정부가 국민을 농락한 것"이라면서 "모든 사람이 더 오래 일하라는 것인데 이는 받아들일 수 없다"고 반발했다.
온건성향으로 분류되는 프랑스 제1 노동단체 민주노동총연맹(CFDT)의 로랑 베르제 위원장도 BFM 방송 인터뷰에서 정부가 연금개편 안에서 은퇴 연령을 사실상 늦춘 것은 "한계선을 넘어선 것"이라고 비판했다.
CFDT는 오후에 정부의 연금개편안을 놓고 총파업과 장외집회 등 향후 투쟁 계획을 논의하기로 했다.
정치권의 좌파진영도 정부안이 사실상 은퇴연령을 64세로 늦추는 것을 제도화한 것이라며 반발했다.
사회당의 보리스 발로 의원은 "더 오래 일하느냐 아니면 덜 받느냐의 문제다. 정부안을 수용할 수 없으며 이 안은 어떤 노조의 지지도 받지 못한다"면서 새로 반대 운동을 펼치겠다고 했다.
급진좌파성향의 프랑스앵수미즈(LFI·굴복하지 않는 프랑스) 소속 클레망틴 오텡 의원도 "포인트제를 도입하는 것은 은퇴자들의 빈곤화를 뜻한다"면서 "분노가 확산할 것"이라고 말했다고 일간 르 몽드가 전했다.
이에 따라 프랑스의 총파업은 당분간 이어질 것으로 보인다.
지난 5일 제1차 연금개편 저지 총파업 결의대회와 함께 시작된 철도파업이 이날로 일주일째 이어지고 있다.
현재 전체 열차 노선의 80%가량이 취소됐고, 수도 파리는 버스·지하철·트램 등의 운행을 담당하는 대중교통공사(RATP)의 파업으로 대중교통이 사실상 마비되다시피 한 상황이 계속되고 있다.
yonglae@yna.co.kr
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