네이버 노조 "최인혁, 모든 계열사 임원·대표직에서 해임해야"(종합)
"가해자 비호·면죄부 부여"…"돈 없어서 주말 근무하나" 발언 임원도 해임 주장
재발방지대책위 구성 요구…29일부터 분당 사옥서 피켓 시위 돌입
(서울=연합뉴스) 홍지인 기자 = 네이버 노동조합은 최근 직원 사망 사건과 관련해 가해자를 두둔·비호한 의혹을 받는 최인혁 최고운영책임자(COO)를 이미 사의를 표한 본사 직책 외에도 계열사 모든 직위에서 해임할 것을 28일 촉구했다.
네이버 노조는 이날 분당 사옥 앞에서 연 '동료 사망 사건 최종 조사보고' 기자회견에서 "최인혁 네이버 경영 리더를 네이버 파이낸셜 대표를 포함한 모든 계열사 임원 및 대표직에서도 해임할 것을 요구한다"고 밝혔다.
최 COO는 이번 사건의 '도의적 책임'을 지겠다며 본사인 네이버에서 맡은 모든 직책에서 최근 사의를 표했다. 그러나 네이버파이낸셜 대표와 해피빈 재단 대표 등 계열사 경영진의 자리는 유지하기로 했다.
노조는 이에 대해 "더는 임원으로 네이버뿐만 아니라 전 계열사에서 경영자로서 직무를 수행할 자격이 없다고 판단한다"고 반발했다.
이들은 고인에게 모욕적 언행·무리한 업무 지시 등을 가한 것으로 드러나 해임 처분을 받은 임원 A를 거론하며 "구성원을 고통스럽게 하고 조직을 병들게 한 임원 A의 잘못된 행동에 대해 오히려 면죄부를 부여한 데 대해 최 대표가 실질적이고 전적인 책임이 있다"고 지적했다.
노조에 따르면 최 COO는 2019년 5월 고인을 포함한 조직장 14명과의 면담에서 임원 A에 대한 문제 제기가 나오자 "충분히 들어봤고 생각해보겠다"고 답했다.
그러나 2주 후 조직 개편에서 임원 A는 총괄 조직장으로 발령됐다. 반면, 당시 면담을 한 조직장 중 4명은 2개월 내 보직 해임됐고 또 다른 4명은 그해 퇴사했다. 최 COO는 당시 면담에 대해 "문제 있는 사람들이 벌인 해프닝"이라고 했다고 한다.
노조는 이번 사건으로 감봉 3개월 처분을 받은 또 임원 B에 대해서도 "고인에게 부당한 업무지시를 내려 고인의 힘듦을 가중한 것은 물론이고 다른 구성원들을 고통스럽게 했다"며 역시 해임을 요구했다.
임원 B는 4~5개월이 걸릴 업무를 2개월 안에 끝내라고 압박하고, 금요일 오후에 내주 월요일 회의 자료를 준비하라고 지시하고 정작 초과 근무 결재를 올리면 "돈이 없어서 주말 근무를 신청하는 것이냐"라는 등 언행을 한 것으로 파악됐다.
노조는 "임원 A와 임원 B로 수 명 이상이 스트레스로 인한 불면증과 우울증 등에 시달리며 병원 진단과 치료를 받았다고 밝혔으며 수 명 이상이 휴직한 것을 확인했다"고 전했다.
노조는 인적 책임 외에도 "경영진의 막강한 권력을 내부의 직원들이 견제할 수 있는 시스템을 만들어야 한다"며 재발 방지 대책위원회를 꾸릴 것을 요구했다.
여기에는 '직장 내 괴롭힘' 방지 기구 노사 동수 구성, 조직장에게 과도하게 몰린 권한 축소, 좋은 리더십을 만드는 노사 공동 시스템 구축 등이 포함됐다.
노조는 29일부터 최인혁 대표 및 임원 B의 사퇴와 대책위 구성 등을 요구하는 출근길 피켓 시위를 벌일 예정이다.
40대 네이버 직원은 지난달 25일 오후 1시께 성남시 분당구 소재 자택 근처에서 숨진 채 발견됐다. 현장에서는 이 직원이 남긴 것으로 추정되는 메모가 발견됐는데 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용 등이 적혀 있었던 것으로 전해진다.
이에 네이버 노조는 지난달 31일부터 6월 23일까지 3주 동안 고인의 조직원을 포함한 지도 조직원 50여명과 퇴직자 10여명 등 총 60여명 이상을 전화 면접 등 방식으로 조사해 이날 최종 결과를 발표했다.
ljungberg@yna.co.kr
(끝)
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"가해자 비호·면죄부 부여"…"돈 없어서 주말 근무하나" 발언 임원도 해임 주장
재발방지대책위 구성 요구…29일부터 분당 사옥서 피켓 시위 돌입
(서울=연합뉴스) 홍지인 기자 = 네이버 노동조합은 최근 직원 사망 사건과 관련해 가해자를 두둔·비호한 의혹을 받는 최인혁 최고운영책임자(COO)를 이미 사의를 표한 본사 직책 외에도 계열사 모든 직위에서 해임할 것을 28일 촉구했다.
네이버 노조는 이날 분당 사옥 앞에서 연 '동료 사망 사건 최종 조사보고' 기자회견에서 "최인혁 네이버 경영 리더를 네이버 파이낸셜 대표를 포함한 모든 계열사 임원 및 대표직에서도 해임할 것을 요구한다"고 밝혔다.
최 COO는 이번 사건의 '도의적 책임'을 지겠다며 본사인 네이버에서 맡은 모든 직책에서 최근 사의를 표했다. 그러나 네이버파이낸셜 대표와 해피빈 재단 대표 등 계열사 경영진의 자리는 유지하기로 했다.
노조는 이에 대해 "더는 임원으로 네이버뿐만 아니라 전 계열사에서 경영자로서 직무를 수행할 자격이 없다고 판단한다"고 반발했다.
이들은 고인에게 모욕적 언행·무리한 업무 지시 등을 가한 것으로 드러나 해임 처분을 받은 임원 A를 거론하며 "구성원을 고통스럽게 하고 조직을 병들게 한 임원 A의 잘못된 행동에 대해 오히려 면죄부를 부여한 데 대해 최 대표가 실질적이고 전적인 책임이 있다"고 지적했다.
노조에 따르면 최 COO는 2019년 5월 고인을 포함한 조직장 14명과의 면담에서 임원 A에 대한 문제 제기가 나오자 "충분히 들어봤고 생각해보겠다"고 답했다.
그러나 2주 후 조직 개편에서 임원 A는 총괄 조직장으로 발령됐다. 반면, 당시 면담을 한 조직장 중 4명은 2개월 내 보직 해임됐고 또 다른 4명은 그해 퇴사했다. 최 COO는 당시 면담에 대해 "문제 있는 사람들이 벌인 해프닝"이라고 했다고 한다.
노조는 이번 사건으로 감봉 3개월 처분을 받은 또 임원 B에 대해서도 "고인에게 부당한 업무지시를 내려 고인의 힘듦을 가중한 것은 물론이고 다른 구성원들을 고통스럽게 했다"며 역시 해임을 요구했다.
임원 B는 4~5개월이 걸릴 업무를 2개월 안에 끝내라고 압박하고, 금요일 오후에 내주 월요일 회의 자료를 준비하라고 지시하고 정작 초과 근무 결재를 올리면 "돈이 없어서 주말 근무를 신청하는 것이냐"라는 등 언행을 한 것으로 파악됐다.
노조는 "임원 A와 임원 B로 수 명 이상이 스트레스로 인한 불면증과 우울증 등에 시달리며 병원 진단과 치료를 받았다고 밝혔으며 수 명 이상이 휴직한 것을 확인했다"고 전했다.
노조는 인적 책임 외에도 "경영진의 막강한 권력을 내부의 직원들이 견제할 수 있는 시스템을 만들어야 한다"며 재발 방지 대책위원회를 꾸릴 것을 요구했다.
여기에는 '직장 내 괴롭힘' 방지 기구 노사 동수 구성, 조직장에게 과도하게 몰린 권한 축소, 좋은 리더십을 만드는 노사 공동 시스템 구축 등이 포함됐다.
노조는 29일부터 최인혁 대표 및 임원 B의 사퇴와 대책위 구성 등을 요구하는 출근길 피켓 시위를 벌일 예정이다.
40대 네이버 직원은 지난달 25일 오후 1시께 성남시 분당구 소재 자택 근처에서 숨진 채 발견됐다. 현장에서는 이 직원이 남긴 것으로 추정되는 메모가 발견됐는데 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용 등이 적혀 있었던 것으로 전해진다.
이에 네이버 노조는 지난달 31일부터 6월 23일까지 3주 동안 고인의 조직원을 포함한 지도 조직원 50여명과 퇴직자 10여명 등 총 60여명 이상을 전화 면접 등 방식으로 조사해 이날 최종 결과를 발표했다.
ljungberg@yna.co.kr
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