SK, 3년간 K-반도체 인재육성 등 5천명 청년 일자리 창출 지원
기존 2만7천명 채용에 추가 계획 수립…총 3만2천명 규모
(서울=연합뉴스) 박성민 기자 = SK그룹이 직접 채용으로 창출하기로 한 2만7천개에 더해 추가로 5천개의 청년 일자리 창출을 지원하기로 했다.
13일 SK그룹에 따르면 SK 주요 관계사들은 앞으로 3년 동안 5천개에 가까운 청년 일자리를 육성하거나 지원할 계획이다.
세부적으로는 ▲ K-반도체 인재 육성을 위한 인재 생태계 구축 1천200명 ▲ 'SK뉴스쿨'과 'SIAT'(Smart IT Advanced Training) 프로그램을 통한 취업 취약계층 및 장애인 청년 사회 진출 지원 700명 ▲ 사회문제 해결을 위한 비즈니스 모델을 개발하는 '루키'(LOOKIE) 프로젝트를 통한 사회 혁신적 청년 창업지원 3천명 등이다.
애초 SK그룹은 매년 6천명씩 3년간 1만8천명의 청년을 신규 채용하기로 계획을 세웠다.
이 계획은 지난 10월 말 최태원 그룹 회장이 김부겸 국무총리와 만나 정부가 추진하는 '청년희망ON' 프로젝트 협약을 체결한 것을 계기로 연간 9천명씩 총 2만7천명을 신규 채용하는 것으로 확대됐다.
이는 용인반도체 클러스터 조성을 앞두고 우수한 반도체 인력을 대거 확보해야 하는 데다 글로벌 배터리 수요 증가와 친환경 사업 전환 준비, ICT 경쟁력 선도 등을 위해 젊은 인재를 추가로 채용할 필요성이 커졌기 때문이었다.
SK그룹은 여기에 3년간 5천개의 청년 일자리 창출을 지원·육성하는 계획을 또 내놓은 것이다. 이에 따라 SK그룹이 직·간접적으로 창출하는 청년 일자리는 3만2천개로 늘어나게 됐다.
최 회장은 '청년희망ON' 프로젝트 협약식 당시 "대학과 연구소의 협력을 통해서 핵심 유망 산업에 필요한 인력을 육성하고, 협력업체의 인력 양성도 적극적으로 지원하겠다"며 추가 청년 일자리 창출을 시사한 바 있다.
이번 계획을 그룹 관계사별로 구체적으로 보면 SK하이닉스[000660]는 반도체 전문 인력의 교육·취업을 돕는 '청년 하이파이브(Hy-Five)' 프로그램의 내년도 선발인원을 올해보다 100명 늘어난 400명으로 정했다.
이들은 4주간 전문교육을 받은 뒤 협력업체에서 인턴십 프로그램에 참여한 뒤 정규직 채용 기회를 얻게 된다.
SK하이닉스는 또 국내 6개 대학에서 운영 중인 반도체 관련 계약학과 정원을 내년부터 올해보다 50% 늘어난 150명을 선발한다. SK하이닉스는 이들 학과 학생들을 빅데이터와 인공지능(AI) 등 미래 반도체 핵심 연구인력으로 양성해 채용한다는 계획이다.
SK이노베이션[096770]의 배터리 자회사인 SK온은 지난 10월 울산과학기술원(UNIST)과 배터리 석사과정 모집 공고를 내고 인재 모집에 나섰다.
SK온은 등록금 등을 지원하는 동시에 졸업 후 취업 특전을 받는 배터리 계약학과를 다른 대학까지 확대할 방침이다.
청년 직업훈련과 창업 지원 모델도 마련한다. 이와 관련해 SK텔레콤[017670]은 대학생 1천여명에게 음성인식, 대화형 언어모델 등 AI 실무역량 강화 커리큘럼을 제공할 계획이다.
SK그룹은 아울러 사내 교육플랫폼인 '써니'(my SUNI)를 내년부터 점진적으로 청년층에 오픈해 취업과 창업에 도움을 주는 방안도 검토 중이다.
min22@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
기존 2만7천명 채용에 추가 계획 수립…총 3만2천명 규모
(서울=연합뉴스) 박성민 기자 = SK그룹이 직접 채용으로 창출하기로 한 2만7천개에 더해 추가로 5천개의 청년 일자리 창출을 지원하기로 했다.
13일 SK그룹에 따르면 SK 주요 관계사들은 앞으로 3년 동안 5천개에 가까운 청년 일자리를 육성하거나 지원할 계획이다.
세부적으로는 ▲ K-반도체 인재 육성을 위한 인재 생태계 구축 1천200명 ▲ 'SK뉴스쿨'과 'SIAT'(Smart IT Advanced Training) 프로그램을 통한 취업 취약계층 및 장애인 청년 사회 진출 지원 700명 ▲ 사회문제 해결을 위한 비즈니스 모델을 개발하는 '루키'(LOOKIE) 프로젝트를 통한 사회 혁신적 청년 창업지원 3천명 등이다.
애초 SK그룹은 매년 6천명씩 3년간 1만8천명의 청년을 신규 채용하기로 계획을 세웠다.
이 계획은 지난 10월 말 최태원 그룹 회장이 김부겸 국무총리와 만나 정부가 추진하는 '청년희망ON' 프로젝트 협약을 체결한 것을 계기로 연간 9천명씩 총 2만7천명을 신규 채용하는 것으로 확대됐다.
이는 용인반도체 클러스터 조성을 앞두고 우수한 반도체 인력을 대거 확보해야 하는 데다 글로벌 배터리 수요 증가와 친환경 사업 전환 준비, ICT 경쟁력 선도 등을 위해 젊은 인재를 추가로 채용할 필요성이 커졌기 때문이었다.
SK그룹은 여기에 3년간 5천개의 청년 일자리 창출을 지원·육성하는 계획을 또 내놓은 것이다. 이에 따라 SK그룹이 직·간접적으로 창출하는 청년 일자리는 3만2천개로 늘어나게 됐다.
최 회장은 '청년희망ON' 프로젝트 협약식 당시 "대학과 연구소의 협력을 통해서 핵심 유망 산업에 필요한 인력을 육성하고, 협력업체의 인력 양성도 적극적으로 지원하겠다"며 추가 청년 일자리 창출을 시사한 바 있다.
이번 계획을 그룹 관계사별로 구체적으로 보면 SK하이닉스[000660]는 반도체 전문 인력의 교육·취업을 돕는 '청년 하이파이브(Hy-Five)' 프로그램의 내년도 선발인원을 올해보다 100명 늘어난 400명으로 정했다.
이들은 4주간 전문교육을 받은 뒤 협력업체에서 인턴십 프로그램에 참여한 뒤 정규직 채용 기회를 얻게 된다.
SK하이닉스는 또 국내 6개 대학에서 운영 중인 반도체 관련 계약학과 정원을 내년부터 올해보다 50% 늘어난 150명을 선발한다. SK하이닉스는 이들 학과 학생들을 빅데이터와 인공지능(AI) 등 미래 반도체 핵심 연구인력으로 양성해 채용한다는 계획이다.
SK이노베이션[096770]의 배터리 자회사인 SK온은 지난 10월 울산과학기술원(UNIST)과 배터리 석사과정 모집 공고를 내고 인재 모집에 나섰다.
SK온은 등록금 등을 지원하는 동시에 졸업 후 취업 특전을 받는 배터리 계약학과를 다른 대학까지 확대할 방침이다.
청년 직업훈련과 창업 지원 모델도 마련한다. 이와 관련해 SK텔레콤[017670]은 대학생 1천여명에게 음성인식, 대화형 언어모델 등 AI 실무역량 강화 커리큘럼을 제공할 계획이다.
SK그룹은 아울러 사내 교육플랫폼인 '써니'(my SUNI)를 내년부터 점진적으로 청년층에 오픈해 취업과 창업에 도움을 주는 방안도 검토 중이다.
min22@yna.co.kr
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