역대급 실적에 보험·카드사 성과급 잔치…최대 5천만원(종합)
삼성카드 연봉 50%·삼성화재 47%·삼성생명 23%
보험사 약관 대출↓ 카드사 이용한도↓…'고객 외면' 비난
작년 보험사 순이익 8조원·카드사 3조원 넘어
(서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 지난해 경기 침체 속에서도 보험사와 카드사들이 역대급 실적을 내면서 최대 5천만원에 달하는 성과급을 지급했다.
금융사의 경영 성과에 따라 직원에게 성과급을 지급하는 것은 당연하지만 지난해 고금리 등으로 서민의 경제난이 가중된 가운데 금융회사들이 고액의 성과급 잔치를 벌이는 데 대한 부정적인 시각도 적지 않다.
2일 금융권에 따르면 삼성 금융사인 삼성화재는 지난달 31일 직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했다.
삼성생명의 성과급은 연봉의 23%, 삼성카드는 연봉의 50%에 달했다.
삼성 금융사 관계자는 "지난해 삼성의 보험, 카드사들의 실적이 좋아 성과급 또한 높게 책정된 것으로 알고 있다"고 말했다.
보험사 중에서는 DB손해보험이 지난달 31일 연봉의 41%를 성과급으로 지급했다. KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다.
현대해상은 성과급이 결정되지는 않았지만 실적이 좋아 연봉의 30% 내외 수준 성과급을 지급할 것으로 보인다. 메리츠화재는 연봉의 40% 내외가 성과급으로 책정될 예정이다.
대형 보험사의 차장급 평균 연봉이 1억원이 넘는다고 보면 성과급으로 최대 5천만원을 받는 직원들도 적지 않다는 의미다.
한 손보사 관계자는 "지난해 자동차 사고가 줄면서 자동차보험 손해율이 낮아졌고 실손보험도 손해율이 개선되는 등 실적 개선 요인이 많아 성과급도 그만큼 늘었다"고 설명했다.
카드사의 경우도 삼성카드를 비롯해 신한카드, 롯데카드 등 카드사들도 지난해보다 많은 성과급을 받을 전망이다.
한 카드사 관계자는 "작년 말에 실적이 좀 떨어지기는 했지만 전반적으로는 역대급 실적이어서 성과급 또한 전년 대비 늘어난 것으로 알고 있다"고 말했다.
최근 보험회사들은 대출 심사가 필요 없고 중도 상환 수수료나 연체 이자도 없어 급전이 필요한 고객이 부담 없이 이용할 수 있는 약관 대출을 줄이는 추세다.
카드회사도 고객의 이용 한도 등 고객 서비스를 대부분 줄였고 신용대출 평균 금리를 10% 중후반대까지 인상해 이용 고객들의 경제적 어려움을 외면한다는 비난 여론이 일고 있다.
이복현 금융감독원장은 최근 은행권과 유동성 문제가 있는 증권사를 겨냥해 과도한 임직원 성과급 지급에 대해 신중할 것을 주문한 바 있다.
은행 못지않게 보험사와 카드사들이 역대급 성과급 잔치를 벌임에 따라 금융위원회와 금융감독원 등 금융당국의 적절한 지도가 필요하다는 지적이 나온다.
금융당국 관계자는 "지난해에 이어 올해도 자금 경색 등의 어려움이 있을 수 있기 때문에 금융사들은 손실흡수 능력 등 건전성을 충분히 확보하고 금융소비자를 고려한 뒤 성과급을 책정하는 등 신중한 자세가 요구된다"고 말했다.
한편, 지난해 생·손보사들은 지난해 총 8조원이 넘는 역대급 순이익을 거둔 것으로 추정된다.
지난해 1~3분기 전체 생명보험사의 순이익은 2조9천437억원으로 이 기간에 교보생명이 3천947억원, 신한라이프가 3천679억원, 삼성생명이 2천106억원의 순이익을 거뒀다.
전체 손해보험사의 지난해 1~3분기 순이익은 4조8천174억원으로 이 기간에 삼성화재가 1조325억원, DB손해보험이 8천170억원, 메리츠화재[000060]가 7천209억원의 순이익을 챙겼다.
지난해 카드사들도 사상 최대인 3조원이 넘는 당기순이익을 거뒀을 것으로 추산된다.
지난해 1~3분기 전체 카드사의 당기 순이익은 2조2천787억원이었다. 업체별로는 신한카드는 5천633억원, 삼성카드가 4천543억원, 국민카드가 3천417억원, 롯데카드가 2천586억원, 현대카드가 2천101억원 등이었다.
president21@yna.co.kr
(끝)
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삼성카드 연봉 50%·삼성화재 47%·삼성생명 23%
보험사 약관 대출↓ 카드사 이용한도↓…'고객 외면' 비난
작년 보험사 순이익 8조원·카드사 3조원 넘어
(서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 지난해 경기 침체 속에서도 보험사와 카드사들이 역대급 실적을 내면서 최대 5천만원에 달하는 성과급을 지급했다.
금융사의 경영 성과에 따라 직원에게 성과급을 지급하는 것은 당연하지만 지난해 고금리 등으로 서민의 경제난이 가중된 가운데 금융회사들이 고액의 성과급 잔치를 벌이는 데 대한 부정적인 시각도 적지 않다.
2일 금융권에 따르면 삼성 금융사인 삼성화재는 지난달 31일 직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했다.
삼성생명의 성과급은 연봉의 23%, 삼성카드는 연봉의 50%에 달했다.
삼성 금융사 관계자는 "지난해 삼성의 보험, 카드사들의 실적이 좋아 성과급 또한 높게 책정된 것으로 알고 있다"고 말했다.
보험사 중에서는 DB손해보험이 지난달 31일 연봉의 41%를 성과급으로 지급했다. KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다.
현대해상은 성과급이 결정되지는 않았지만 실적이 좋아 연봉의 30% 내외 수준 성과급을 지급할 것으로 보인다. 메리츠화재는 연봉의 40% 내외가 성과급으로 책정될 예정이다.
대형 보험사의 차장급 평균 연봉이 1억원이 넘는다고 보면 성과급으로 최대 5천만원을 받는 직원들도 적지 않다는 의미다.
한 손보사 관계자는 "지난해 자동차 사고가 줄면서 자동차보험 손해율이 낮아졌고 실손보험도 손해율이 개선되는 등 실적 개선 요인이 많아 성과급도 그만큼 늘었다"고 설명했다.
카드사의 경우도 삼성카드를 비롯해 신한카드, 롯데카드 등 카드사들도 지난해보다 많은 성과급을 받을 전망이다.
한 카드사 관계자는 "작년 말에 실적이 좀 떨어지기는 했지만 전반적으로는 역대급 실적이어서 성과급 또한 전년 대비 늘어난 것으로 알고 있다"고 말했다.
최근 보험회사들은 대출 심사가 필요 없고 중도 상환 수수료나 연체 이자도 없어 급전이 필요한 고객이 부담 없이 이용할 수 있는 약관 대출을 줄이는 추세다.
카드회사도 고객의 이용 한도 등 고객 서비스를 대부분 줄였고 신용대출 평균 금리를 10% 중후반대까지 인상해 이용 고객들의 경제적 어려움을 외면한다는 비난 여론이 일고 있다.
이복현 금융감독원장은 최근 은행권과 유동성 문제가 있는 증권사를 겨냥해 과도한 임직원 성과급 지급에 대해 신중할 것을 주문한 바 있다.
은행 못지않게 보험사와 카드사들이 역대급 성과급 잔치를 벌임에 따라 금융위원회와 금융감독원 등 금융당국의 적절한 지도가 필요하다는 지적이 나온다.
금융당국 관계자는 "지난해에 이어 올해도 자금 경색 등의 어려움이 있을 수 있기 때문에 금융사들은 손실흡수 능력 등 건전성을 충분히 확보하고 금융소비자를 고려한 뒤 성과급을 책정하는 등 신중한 자세가 요구된다"고 말했다.
한편, 지난해 생·손보사들은 지난해 총 8조원이 넘는 역대급 순이익을 거둔 것으로 추정된다.
지난해 1~3분기 전체 생명보험사의 순이익은 2조9천437억원으로 이 기간에 교보생명이 3천947억원, 신한라이프가 3천679억원, 삼성생명이 2천106억원의 순이익을 거뒀다.
전체 손해보험사의 지난해 1~3분기 순이익은 4조8천174억원으로 이 기간에 삼성화재가 1조325억원, DB손해보험이 8천170억원, 메리츠화재[000060]가 7천209억원의 순이익을 챙겼다.
지난해 카드사들도 사상 최대인 3조원이 넘는 당기순이익을 거뒀을 것으로 추산된다.
지난해 1~3분기 전체 카드사의 당기 순이익은 2조2천787억원이었다. 업체별로는 신한카드는 5천633억원, 삼성카드가 4천543억원, 국민카드가 3천417억원, 롯데카드가 2천586억원, 현대카드가 2천101억원 등이었다.
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