최태원 "다양성 존재하는 조직이 생산 효율도 높아"

최태원 "다양성 존재하는 조직이 생산 효율도 높아"
신임 임원들과 대화…"임원 스스로 다양성 받아들여야"
"산업별 디커플링 심화할 것"…공급망 관리·시장 확대 강조

(서울=연합뉴스) 임기창 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 신임 임원들을 만난 자리에서 신성장 동력 발굴 원동력으로 조직 내 다양성을 강조했다.


10일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 3일 워커힐호텔에서 열린 '2023 신임 임원과의 대화' 행사에서 "다양성이 존재하는 조직은 생산 효율이 20~30%가량 높다"며 "신임 임원은 회사를 대표하는 사람으로서 관계를 만드는 역할뿐 아니라 조직의 다양성을 대표하는 역할도 맡아야 한다"고 당부했다.
최 회장은 "글로벌 기업들은 다양성을 존중하고 받아들이는 추세"라며 "신임 임원 스스로가 변화해 다양성을 받아들이고, 기존 고정관념을 벗어나 새로운 비즈니스를 찾는 자세가 필요하다"고 말했다.
그는 2023년 신임 임원의 여성 비율이 7% 수준이고 모두 한국 국적인 점을 언급하며 "다양성 측면에서 우리가 더욱 고민해야 할 대목"이라고 지적했다.
최 회장은 이날 패널을 맡은 신임 임원과 지정학적 이슈에 대한 회사의 대응 전략, 임원에게 필요한 리더십 등을 놓고도 의견을 나눴다.
최 회장은 "향후 산업별로 디커플링(탈동조화)이 심화할 것으로 예상되는 만큼 비즈니스의 현재 상황을 파악하고 시나리오 플랜에 따른 전략을 수립해 대응해야 한다"며 "이를 위해 공급망 관리와 시장 확대를 통해 위협을 기회로 만들어야 한다"고 강조했다.
최 회장은 신임 임원들이 초심을 유지하도록 격려하는 차원에서 매년 신임 임원들과 소통하는 자리를 마련한다고 SK그룹은 전했다.
올해 행사는 그룹 신임 임원 140여명이 참석한 가운데 2020년 이후 3년 만에 오프라인으로 진행됐다.


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