SK이노, 계열사 실적 따라 성과급 차등 지급…적자 SK온은 0%

SK이노, 계열사 실적 따라 성과급 차등 지급…적자 SK온은 0%



(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 지난해 연간 적자를 낸 배터리 업계 후발주자 SK온이 올해도 성과급을 받지 못하게 됐다.
16일 업계에 따르면 SK온의 모회사인 SK이노베이션[096770]은 2023년 경영 성과급 지급안을 확정하고, SK이노베이션과 계열 자회사별로 구성원 대상 설명회를 하고 있는 것으로 알려졌다.
SK이노베이션은 기존에는 계열 자회사 간 차등 없이 성과급을 지급했으나, 지난해부터 개인뿐 아니라 각 계열 자회사의 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 차등 지급하는 새로운 성과급 제도를 도입했다.
정유·화학·윤활유뿐 아니라 배터리·소재 등으로 자회사 사업영역이 다양해지고 독립 경영이 자리 잡으면서 자회사별 특성에 맞는 성과급 제도가 필요하다는 판단에 따른 것이다.
새 제도 도입으로 지난해 호실적을 낸 SK어스온과 SK엔무브 등은 조직과 개인 성과에 따라 최대 800%의 성과급을 받을 수 있게 됐다.
SK 울산 콤플렉스(CLX)에 근무하는 생산직 구성원에게는 612%가 책정됐다.
반면 지난해 흑자 달성에 실패한 SK온은 성과급 0%가 책정됐다. SK온의 지난해 연간 영업손실 규모는 5천818억원이다.
앞서 작년에는 SK온이 2022년 1조원에 가까운 적자를 내 성과급을 받지 못하게 되면서 직원들의 불만이 커지자 최재원 수석부회장이 구성원에게 메일을 보내 "구성원이 보여준 노고와 헌신에 보답하고 앞으로의 여정을 함께 하고픈 마음을 담아 (격려금 지급을) 결정했다"며 작년 연봉의 10%에 300만원을 더한 금액을 격려금으로 지급하기도 했다.
다만 올해 추가 격려금 지급 여부는 미정인 것으로 알려졌다.
hanajjang@yna.co.kr
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