"협력사와 함께"…SK이노 노사 '상생비전' 정부 정책으로

"협력사와 함께"…SK이노 노사 '상생비전' 정부 정책으로
2017년 노조 제안으로 '1% 행복나눔기금' 도입…협력사 지원
정부 '상생연대 형성지원' 사업에 참고 모델…산업계 확산 주목

(서울=연합뉴스) 임기창 기자 = SK이노베이션[096770] 노사가 협력사와 상생하자는 비전을 공유하며 도입한 제도가 정부 정책으로 입안돼 산업계 전체로 확산할지에 관심이 쏠린다.



28일 정부와 업계에 따르면 고용노동부가 원·하청업체 간 복지 격차를 줄이고자 지난달 신설한 '상생연대 형성지원' 사업은 SK이노베이션 노사가 자율로 시행 중인 모델에서 착안한 것으로 알려졌다.
상생연대 형성지원은 원청인 대기업 노사가 협력사의 근로복지 재원을 마련하면 정부가 사업주 출연분의 최대 100%, 근로자 출연분의 최대 200%를 매칭 지원하는 사업이다.
대기업보다 낮은 복지 수준 등으로 구인난을 겪는 소규모 기업을 도와 원하청 격차를 축소하고 노동시장 이중구조를 해소한다는 취지로 신설됐다.
이는 SK이노베이션이 2017년 시작한 '1% 행복나눔기금'과 유사하다.
행복나눔기금은 SK이노베이션 노동조합이 먼저 아이디어를 내고 이를 사측이 적극 수용해 도입됐다. 대기업 노사가 양극화 해소, 일자리 창출 등에 기여해 사회적 책임을 다하자는 취지였다. 구성원들이 자발적으로 기본급의 1%를 적립하고 회사가 같은 금액을 더해 기금을 조성하는 방식으로 운용된다.
SK이노베이션 노사는 이렇게 만든 기금 가운데 절반가량을 협력업체 구성원들에게 상생기금으로 직접 전달하거나 단체상해보험 등 복지 지원에 쓰고 있다. 2020년부터는 정부와 협력사도 기금 조성에 참여했고, 올해까지 약 220억원이 모여 협력사 구성원 4만1천명을 지원하는 데 사용됐다.
기금을 통한 지원 대상에는 설비, 생산, 식당, 경비, 청소 등 모든 분야 협력사가 포함된다.
정부도 SK이노베이션의 행복나눔기금이 협력사 구성원 복지 개선과 대기업·협력업체 간 상생 문화 형성에 실질적 효과를 낸다고 보고 노동시장 이중구조 개선에 기여할 모범 사례로 평가했다.
아울러 행복나눔기금 사례에 착안해 대기업 노사가 협력사 근로복지 재원을 마련하면 정부가 매칭으로 지원하는 상생연대 형성지원 사업을 도입하게 된 것으로 알려졌다.



업계의 한 관계자는 "행복나눔기금은 기업의 사회적 책임 이행 방안을 노조가 먼저 제안하고 사측이 이를 받아들였다는 점에서 주목할 만하다"며 "SK이노베이션은 이밖에 매년 임금인상률을 전년도 소비자물가지수에 연동하고 상견례와 동시에 잠정 합의하는 시스템을 도입하는 등 대내외적으로 기업의 상생 문화 형성에 참고할 만한 사례"라고 말했다.
다른 업종에서도 협력사와 상생 방안을 마련해 시행하는 사례가 속속 등장하고 있다.
여러 단계로 협력업체가 다수 분포하는 자동차업계에서는 현대자동차와 기아가 최근 협력사들의 복리후생, 인력 양성, 산업안전 등 노동환경 개선에 120억원을 투입하기로 했다.
현대차와 기아는 앞서 작년 11월에는 '자동차산업 상생협력 확산을 위한 공동선언'을 통해 원하청과 정부가 동참하는 상생협의체를 구성했다. 이밖에 조선, 석유화학, 식품제조, 항공우주 등 업종에서도 원청과 협력사 간 격차를 줄이는 상생협력에 동참하고 있다.
pulse@yna.co.kr
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