HS효성 내일 공식 출범…'가치 또 같이' 앞세워 가치경영
조현상 부회장 "이해관계자 가치 제고를 최우선으로 함께 성장"
청바지 입고 임직원 1천여명과 타운홀미팅…'격식 대신 소통'
첫 외부행사로 '12년 인연' 푸르메재단서 봉사활동 진행
(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 효성그룹 신설지주사 HS효성이 오는 7월 1일 공식 출범한다.
초대 HS효성 대표이사를 맡는 조현상 HS효성 부회장은 출범식 대신 타운홀미팅을 열고 회사 슬로 '가치 또 같이'를 공개했다.
30일 HS효성에 따르면 HS효성은 지난 27일 임직원 1천여명이 온오프라인으로 참석한 가운데 조 부회장의 주재로 타운홀미팅 'HS효성 토크 투게더'를 개최했다.
효성그룹 역사상 처음 이뤄진 타운홀미팅은 의례적인 출범식 대신 양방향 소통을 함으로써 밝고 건강한 조직문화를 만들겠다는 조 부회장의 의지가 담겼다.
조 부회장은 평소 즐겨 입는 청바지와 후드집업 차림으로 HS효성의 비전을 직접 발표하고, 질의응답을 하며 편안한 분위기에서 임직원과 소통했다.
조 부회장은 "우리는 고객과 주주에게 훌륭한 가치를 제공하고, 우리의 활동이 온 인류의 미래에 선한 영향력을 미치며, HS효성 가족 모두가 행복할 수 있도록 '가치'를 최우선의 DNA로 삼아야 한다"고 강조했다.
이어 "주주와 고객, HS효성 가족, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 가치 제고를 최우선으로 삼고 함께 성장하는 가치경영을 펼쳐 나가겠다"면서 '가치 또 같이'를 HS효성의 슬로건으로 소개했다.
타운홀 미팅에 참석한 임직원들은 "조 부회장의 유머 감각과 함께 가치경영이라는 회사의 방향성을 명확히 전해줬다", "회사가 좋은 방향으로 개선될 것 같다"며 긍정적인 반응을 보였다.
다음 날인 28일에는 조 부회장과 HS효성, HS효성첨단소재, HS효성인포메이션시스템, HS효성더클래스 등 임직원 30여명이 경기 여주에 있는 장애인 스마트팜 푸르메소셜팜을 찾았다.
조 부회장과 임직원들은 발달장애 청년들과 함께 농작물을 수확하고, 이를 상품화할 수 있도록 가공, 포장 등을 함께했다.
푸르메소셜팜은 발달장애 청년들이 좋은 환경에서 정당한 급여를 받으면서 자립할 수 있도록 푸르메재단이 운영하는 국내 최초 장애인 스마트팜이다.
효성은 2013년부터 12년째 푸르메재단과 인연을 맺고 저소득층 장애어린이 재활치료비와 비장애 형제의 심리치료비 등을 지원하고 있다.
조 부회장은 "HS효성의 첫 외부 행사를 우리보다 남을 위해 시작하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"고 밝혔다.
조 부회장은 효성그룹 나눔봉사단장을 맡고 있으며, '따뜻하고 건강한 가치 창출'을 강조하며 다양한 나눔 활동을 펼쳐왔다.
HS효성 초대 대표이사로는 조 부회장과 안성훈 효성중공업 부사장이 내정됐다.
HS효성은 또 지원본부장에 신덕수 전무(전 효성 전략본부 임원), 재무본부장에 이창엽 전무(전 효성 재무본부 임원)를 선임한다.
사외이사는 권오규 전 부총리 겸 재정경졔부 장관, 박병대 전 대법관, 오병희 인천세종병원 병원장, 이상엽 한국과학기술원(KAIST) 연구부총장 등 네 명으로 구성됐다.
HS효성은 HS효성첨단소재, HS효성인포메이션시스템, HS효성홀딩스USA, HS효성더클래스, HS효성토요타, HS효성비나물류법인, 광주일보 등을 주요 계열사로 첫발을 내딛는다.
신설지주의 매출 규모는 7조원대, 글로벌 거점 숫자는 90여곳이며, 임직원은 1만여명에 이른다.
writer@yna.co.kr
(끝)
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조현상 부회장 "이해관계자 가치 제고를 최우선으로 함께 성장"
청바지 입고 임직원 1천여명과 타운홀미팅…'격식 대신 소통'
첫 외부행사로 '12년 인연' 푸르메재단서 봉사활동 진행
(서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 효성그룹 신설지주사 HS효성이 오는 7월 1일 공식 출범한다.
초대 HS효성 대표이사를 맡는 조현상 HS효성 부회장은 출범식 대신 타운홀미팅을 열고 회사 슬로 '가치 또 같이'를 공개했다.
30일 HS효성에 따르면 HS효성은 지난 27일 임직원 1천여명이 온오프라인으로 참석한 가운데 조 부회장의 주재로 타운홀미팅 'HS효성 토크 투게더'를 개최했다.
효성그룹 역사상 처음 이뤄진 타운홀미팅은 의례적인 출범식 대신 양방향 소통을 함으로써 밝고 건강한 조직문화를 만들겠다는 조 부회장의 의지가 담겼다.
조 부회장은 평소 즐겨 입는 청바지와 후드집업 차림으로 HS효성의 비전을 직접 발표하고, 질의응답을 하며 편안한 분위기에서 임직원과 소통했다.
조 부회장은 "우리는 고객과 주주에게 훌륭한 가치를 제공하고, 우리의 활동이 온 인류의 미래에 선한 영향력을 미치며, HS효성 가족 모두가 행복할 수 있도록 '가치'를 최우선의 DNA로 삼아야 한다"고 강조했다.
이어 "주주와 고객, HS효성 가족, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 가치 제고를 최우선으로 삼고 함께 성장하는 가치경영을 펼쳐 나가겠다"면서 '가치 또 같이'를 HS효성의 슬로건으로 소개했다.
타운홀 미팅에 참석한 임직원들은 "조 부회장의 유머 감각과 함께 가치경영이라는 회사의 방향성을 명확히 전해줬다", "회사가 좋은 방향으로 개선될 것 같다"며 긍정적인 반응을 보였다.
다음 날인 28일에는 조 부회장과 HS효성, HS효성첨단소재, HS효성인포메이션시스템, HS효성더클래스 등 임직원 30여명이 경기 여주에 있는 장애인 스마트팜 푸르메소셜팜을 찾았다.
조 부회장과 임직원들은 발달장애 청년들과 함께 농작물을 수확하고, 이를 상품화할 수 있도록 가공, 포장 등을 함께했다.
푸르메소셜팜은 발달장애 청년들이 좋은 환경에서 정당한 급여를 받으면서 자립할 수 있도록 푸르메재단이 운영하는 국내 최초 장애인 스마트팜이다.
효성은 2013년부터 12년째 푸르메재단과 인연을 맺고 저소득층 장애어린이 재활치료비와 비장애 형제의 심리치료비 등을 지원하고 있다.
조 부회장은 "HS효성의 첫 외부 행사를 우리보다 남을 위해 시작하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"고 밝혔다.
조 부회장은 효성그룹 나눔봉사단장을 맡고 있으며, '따뜻하고 건강한 가치 창출'을 강조하며 다양한 나눔 활동을 펼쳐왔다.
HS효성 초대 대표이사로는 조 부회장과 안성훈 효성중공업 부사장이 내정됐다.
HS효성은 또 지원본부장에 신덕수 전무(전 효성 전략본부 임원), 재무본부장에 이창엽 전무(전 효성 재무본부 임원)를 선임한다.
사외이사는 권오규 전 부총리 겸 재정경졔부 장관, 박병대 전 대법관, 오병희 인천세종병원 병원장, 이상엽 한국과학기술원(KAIST) 연구부총장 등 네 명으로 구성됐다.
HS효성은 HS효성첨단소재, HS효성인포메이션시스템, HS효성홀딩스USA, HS효성더클래스, HS효성토요타, HS효성비나물류법인, 광주일보 등을 주요 계열사로 첫발을 내딛는다.
신설지주의 매출 규모는 7조원대, 글로벌 거점 숫자는 90여곳이며, 임직원은 1만여명에 이른다.
writer@yna.co.kr
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