△지난 4월, 삼성 직무적성검사를 마친 응시생들의 모습 (사진=한경DB)
[캠퍼스 잡앤조이=이신후 인턴기자] 주요 대기업들의 인적성검사 일정이 9월 말부터 시작될 예정이다. 이에 직무적성검사 난이도에 대한 취업준비생의 관심도 높아지는 중이다. 지난 4월 구직 경험이 있는 인크루트 회원 607명을 대상으로 ‘가장 어려운 직무적성검사’ 설문조사를 실시했다.
구직자들이 가장 많이 응시한 직무적성검사는 삼성그룹 직무적성검사(GSAT)가 17%로 집계돼 1위를 차지했다. 그 다음으로 CJ그룹 직무적성검사(CJCAT)가 11%의 비율을 나타냈으며, LG그룹 직무적성검사(8%), 현대차그룹 직무적성검사(HMAT, 7%)가 뒤를 이었다.
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난이도가 높아 가장 어려웠던 시험은 ‘삼성그룹 직무적성검사(GSAT, 31%)’로 나타났다. 이어 현대자동차그룹 직무적성검사(10%), LG그룹 직무적성검사(9%), SK그룹 직무적성검사(8%), CJ그룹 CJCAT(6%) 순으로 어렵다고 느꼈다.
직무적성검사가 어렵다고 느낀 이유는 무엇일까. 전체 응답자 중 23%는 ‘문제 수 대비 짧은 풀이 시간이 주어지기 때문에(23%)’라고 답했다. 자세히 분석하니 ‘문제 풀이 시간이 너무 짧다’고 답한 응답자 중 삼성, 현대자동차, LG의 시험을 가장 어렵게 본 응답자가 각각 23%, 26%, 23%로 특히 많았다.
2위는 ‘오답 선택 시 감점이 된다는 부담감 때문에(13%)’가 차지했다. ‘도무지 손댈 수 없을 만큼의 높은 난이도를 자랑하기 때문에(11%)’, ‘각 영역마다 과락이 있어 모든 영역에 집중해야 하는 부담감 때문에(11%)’가 공동 3위를 기록했다. 이외에도 ‘영어, 한자 등 제2외국어 영역이 포함되기 때문에(5%)’라는 의견이 있었다.
sinoo@hankyung.com
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