<p >[캠퍼스 잡앤조이=김정민 인턴기자] 구직자 10명 중 7명은 올 하반기 구직난이 여느 때보다 심하게 느낀 것으로 나타났다.
<p >
<p >사람인이 구직자 418명을 대상으로 ‘2018 하반기 체감 구직난’을 조사한 결과, 10명 중 7명은 올 하반기에 구직난이 심해진 것으로 느낀다고 응답했다. 그 이유로는 ‘경기가 좋지 않은 것 같아서’(52.1%)라는 의견이 가장 많았으며, ‘지원 경쟁률이 높아져서’(49.2%), ‘채용을 실시한 기업이 줄어서’(45.7%), ‘질 낮은 일자리만 많은 것 같아서’(40.5%), ‘서류 등에서 탈락하는 횟수가 늘어서’(38.9%), ‘기업별 채용규모가 축소돼서’(36.7%), ‘채용 절차가 까다로워져서’(20.6%) 등으로 나타났다.
<p >
<p >35.2%는 올 하반기에 목표로 한 기업이 채용을 하지 않아 아예 지원을 하지 못한 적도 있다고 답했다. 기업 형태별로는 ‘중견기업’(46.9%, 복수응답), ‘중소기업’(40.1%), ‘대기업’(30.6%), ‘공기업 및 공공기관’(25.2%), ‘외국계 기업’(10.9%) 순이었다.
<p >
<p >그렇다면 심화된 구직난이 구직자들에게 끼친 영향은 무엇일까. ‘입사지원 횟수 증가’(59.5%, 복수응답)가 가장 많았고, ‘눈높이 낮춰 입사지원’(58.8%)이 근소한 차이로 뒤를 이었다. 이외에는 ‘묻지마 지원’(36.0%), ‘자격증 등 스펙 향상에 집중’(27.0%), ‘공무원으로 진로 변경’(9.3%), ‘취업 사교육에 투자’(9.3%), ‘인턴 등 실무 경험 쌓기 매진’(8.7%), ‘해외 취업에 적극 나섬’(8.0%), ‘창업을 준비함’(7.7%) 등으로 나타났다.
<p >
<p >특히 계속되는 구직난 때문에 취업에 대한 두려움을 느끼는지에 대해서는 무려 95.5%가 그렇다고 답했다. 하반기 구직난 때문에 겪는 스트레스 수준을 묻는 질문에는 ‘불편을 느끼는 약간 심한 수준’(54.7%)이 가장 많았으나 ‘치료를 요하는 매우 심각한 수준’이라는 답변도 16.1%였다.
<p >
<p >또 88.4%는 구직난 때문에 질병까지 겪은 것으로 나타났는데 ‘불면증’(46%, 복수응답)이 가장 많았고, 이어 ‘두통’(42.8%), ‘만성 피로’(41.8%), ‘소화불량’(33.4%), ‘목, 어깨 등 결림’(27.7%), ‘우울증, 공황장애 등 정신질환’(23.2%) 등이 있었다.
<p >
<p >한편 구직난이 언제까지 계속될 것인지에 대해서는 49.3%가 ‘내후년 하반기 이후’라고 답해 구직난이 쉽게 해소되지 않을 것으로 보는 시각이 많았다.
<p >
<p >이와 함께 구직자들은 구직난이 완화되기 위해 필요한 것으로 ‘국내 경기 회복과 경제 성장’(68.4%, 복수응답), ‘정부의 실효성 있는 일자리 정책’(58.6%), ‘기업의 적극적인 일자리 창출’(58.1%), ‘구직자의 현실적인 눈높이’(23.4%), ‘대학 등 교육기관의 취업 맞춤 교육’(14.1%) 등을 들었다.
<p >
<p >kelly7795@hankyung.com
< 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본 글과 사진의 무단 전재 및 재배포를 금합니다. >
관련뉴스
