△LG상사는 16일 연세대 공학관에서 채용설명회를 진행했다. (사진=김지민 기자)
[2019 하반기 LG상사 대졸신입·인턴십 채용설명회]
채용일정 |
△대졸신입 지원자 모집(9/2~18)-서류심사(9월 말)-인적성 검사(10월 중)-실무면접(10월 중)-경영진 면접(11월 중)-입사(12월 1일) △채용 연계형 인턴십 지원자 모집(상시)-서류접수 마감(11월 10일)-인턴십 면접(12월 중)-인턴십(1~2월)-인적성 검사-경영진 면접-입사 |
채용절차 |
△대졸신입 지원자 모집-서류심사-인적성 검사-실무면접-경영진 면접-입사 △채용 연계형 인턴십 지원자 모집-서류접수 마감-인턴십 면접-인턴십-인적성 검사-경영진 면접-입사 |
모집분야 |
사업부문(자원 투자사업 개발/운영, 자원 해외영업 개발, 인프라 투자사업 개발/운영, 인프라 해외영업 개발), 지원부문(재경/기획, HR) |
채용인원 |
비공개 |
[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] LG상사가 16일 연세대 공학관 제1세미나실에서 2019 하반기 대졸신입 및 인턴십 채용설명회를 진행했다.
LG상사의 올 하반기 채용 모집분야는 사업부문(자원 투자사업 개발·운영, 자원 해외영업 개발, 인프라 투자사업 개발·운영, 인프라 해외영업 개발), 지원부문(재경/기획, HR)이다. 대졸신입 지원자격은 4년제 대학교 기준 2020년 3월 이전 졸업 예정 또는 기졸업자로서 2019년 12월부터 근무가 가능한 자다. 채용 연계형 인턴십은 4년제 대학교 기준 2020년 3월 이후 졸업 예정자(4학년 또는 3학년)로서 2020년 1~2월 중 인턴십(4주 예정)이 가능한 자다. 공통 지원자격은 상경, 이공, 인문, 어문 계열의 모집 분야와 관련 있는 전공으로 전학년 학점 평균 3.0 이상(4.5 만점 기준)자다. 어학능력은 TOEIC 800점 이상 혹은 OPIC IH 이상이나 토익스피킹 레벨 7 이상이어야 한다. 그밖에 모집 분야와 관련 있는 경험 및 프로젝트, 동아리 활동, 창업 경험, 장애인 등은 우대한다.
신입 채용절차는 9월 말 서류 합격자를 대상으로 10월 중 인적성 검사와 실무 면접, 11월 중 경영진 면접 순으로 진행된다. 입사는 12월 1일로 예정돼있다. 실무면접과 경영진 면접은 다대다로 진행되며 인성 및 역량 평가를 하게 된다.
"지원 시 자기소개서 중요"…사원 2년 차에 해외 투자사업현장 연수 참여 기회 부여
기업에 입사하게 되면 서울 본사나 해외에서 근무하게 된다. LG상사는 지방이 아닌 해외에 공장과 생산라인을 보유하고 있다. 사원 2년 차엔 해외 투자사업현장 연수에 참여하게 된다. 이민영 인사팀 사원은 “현장을 알아야 사업을 알 수 있으므로 해외 현장 연수는 꼭 참여토록 하고 있다”고 설명했다.
이어 입사 지원 시 자기소개서의 중요성에 대해 말했다. 이 사원은 “1, 2차 면접 모두 자기소개서 기반으로 이뤄지므로 자기소개서를 잘 작성하는 것이 중요하다. 항목 중에서 특히 ‘지원동기’가 중요하다”고 말했다. 아울러 “상사 해외업무 내용은 무엇인지 등 스터디를 많이 해본 사람의 자기소개서는 다르다. 사업에 대한 이해, 이를 토대로 내가 가진 역량을 어떻게 회사에 기여할 수 있을까를 자소서에 녹여내면 좋은 평가를 받을 수 있을 것이다”고 덧붙였다.
한편, 채용연계형 인턴십은 올해 초부터 상시채용으로 이뤄지고 있다. 다만, 서류 마감기한은 11월 10일로 정해져 있다. 합격 및 불합격 통보는 개별적으로 안내하지 않는다.
융합형 전문가로 성장할 수 있는 기업…유연한 조직문화도 마련
LG상사는 ‘글로벌 비즈니스 챌린저(Global Business challenger)’를 비전으로, ‘고객과 함께 미래에 도전해 새로운 가치를 창출하는 프로상사맨’을 인재상으로 꼽는다. LG상사의 사업영역은 자원 부문(석탄, 팜)과 인프라 부문(화공 플랜트, 산업 인프라)으로 나뉜다. 자원부문은 투자-개발-생산-판매-트레이딩 업무를 한다. 인프라 부문은 투자-오거나이즈-개발-건설-트레이딩 업무를 맡는다.
이민영 인사팀 사원은 “LG상사는 개발, 생산, 트레이딩 등의 업무를 모두 경험할 수 있므로 분야별, 기능별, 글로벌 전문성을 기를 수 있다”고 말했다. 이어 “퇴직 후에도 각광 받을 사업가, 융합형 전문가로 성장할 가능성이 크다”고 말했다.
LG상사는 유연한 조직문화를 위해 다양한 복지제도도 마련해 운영되고 있다. 이 사원은 “우리 기업은 변화를 통해 성장하는 조직이다. 따라서 ‘근무시간엔 집중해서 일하고, 쉴 땐 쉬자’는 마인드다. 임직원이 일하기 편한 조직문화를 만들고 복지제도가 잘 운영되도록 하고 있다”고 말했다. 해당 제도로는 샌드위치 휴일에 연차 사용 제도, 근무시간 자율관리제(일 평균 8시간 근무), 연령대별 Life Care 프로그램 등을 마련해 임직원 모두가 누릴 수 있도록 하고 있다. 이 밖에 임직원 1인당 교육비 230만원 이상(교육시간 94시간 이상), 본인 및 가족 의료비 지원 등도 제공한다. 콘도 등 복지 시설 지원, 주택자금, 국제학교 학비 등 자녀학자금 지원 등 대기업에서 기본적으로 임직원에게 제공하는 복지제도도 마련돼 있다.
2019년 하반기 LG상사 채용설명회 QnA
채용 T.O.와 전환율이 궁금하다
“T.O.는 매번 다르다. 전환율은 지금 말하기 어렵다. 하계인턴십이 이제 막 종료됐기 때문에 정확한 전환율을 알 수 없기 때문이다. 다만, 대부분 전환되는 것으로 알고 있다.”
영어 성적이 낮아도 지원 가능한가
“어학능력은 업무를 수행하기 위한 일종의 수단이라고 생각하면 된다. 사업부에선 영어를 많이 사용하는데, 비즈니스 회화보다는 보통 메일로 주고받는 업무가 많으므로 크게 걱정할 필요 없을 것 같다. 지원부문에서는 재경 분야에서 해외로 파견이 될 경우 쓰일 수 있다.”
자격증이 없어도 지원 가능한가
“자격증 없어도 지원할 수 있다. 사실상 관련 자격증도 많지 않은 편이다.”
학점이 낮아도 지원 가능한가
“평가 시 항목화시켜서 점수화하지 않고, 종합적으로 평가한다. 학점이 높으면 물론 좋을 것이다. 다만, 학점은 낮지만 인터십 경험이 있다든지 자신의 역량이 있으면 유리할 것이다.”
제2외국어 면접은 어떤 식으로 진행되나
“본인 휴대폰으로 정해진 시간에 전화가 오면 편하게 면접 보면 된다. 영어면접 보기 전이나 후에 진행될 예정이다.”
상사는 업무량이 많기로 소문나있다. 실제 업무량은 어떻게 되나
“드라마에 나오는 것처럼, 해외에 공장이 있다고 해서 밤에도 전화 받고 그렇지 않다. 일단 해외업무는 각 현지 법인이나 지사 측에서 일을 처리한다. 더구나 동남아시아 지역에 공장이 많으므로 시차도 2시간 정도밖에 차이나지 않는다. 자율근무제를 운영하고 있어 일 평균 8시간 일한다.”
제2외국어 2개 이상 구사가 가능하면 면접할 땐 어떤 걸 사용하면 되나
“2개 다 쓰면 된다. 면접 진행 시 지원서 접수할 때 제2외국어 능력 정도를 적은 것을 바탕으로 한다. 비즈니스 회화가 가능한 언어를 참고한다.”
경영진 면접 때 분위기는 어떤가
“다대다 면접으로 진행되서 그런지 보통 화기애애한 편이었다. 질문은 실무와 인성 부분 모두 하지만, 인성 관련 질문 비중이 더 크다.”
실무면접과 경영진 면접 때 자주 묻는 질문은 무엇인가
“지원동기, 왜 이런 곳에서 일하고 싶은지 등 기본적인 질문은 꼭 한다.”
전형별 배수는 어떻게 되나
“T.O에 따라서 채용한다. 구체적인 것은 말하기 어렵다.”
다른 경쟁사보다 LG상사만의 차별화된 점은 무엇이라고 생각하나
“기업마다 포트폴리오가 다르므로 사업 측면에서 비교하긴 어렵다. 사업구조 부분에서 차이가 있다. LG는 인도네시아나 베트남 등 동남아시아 위주로 트레이딩과 투자를 같이하고 있다.”
지원부문에서 요구하는 어학능력은 어느 정도인가
“지원부문도 재경분야는 영어쓸일이 있긴 하지만, 많진 않다. HR쪽은 어학능력 보다 직무 경험과 지식을 더 중요하게 본다.”
인재상에 맞는 사원이 실제 인정받는 사원인지 궁금하다
“정답으로 정해진 역량이나 인재상은 없다. 키워드로 평가하지도 않는다. 다만, 본인에게 맞는 직무와 그에 맞는 역량, 기업에 기여할 수 있는 부분들을 고민하면 좋을 것 같다. 빠르게 적응해 성과를 낼 수 있으면 좋다. 호흡이 긴 사업이 많기에 끈기도 필요하다.”
min503@hankyung.com
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