연봉 5천만원 넘는 男박사 63%
女박사는 36% 그쳐 '2배차'
지난해 졸업해 취직한 한국의 남성 박사 10명 중 6명이 연봉 5000만원 이상을 받는 것으로 나타났다. 반면 여성 박사가 연 5000만원을 받는 비율은 절반인 30%대에 그쳐 박사학위를 받은 최고급 인력 간에도 남녀 소득 수준에 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.
한국직업능력개발원은 2011년 8월과 2012년 2월 국내 대학에서 박사학위를 받은 남녀 7061명을 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 29일 밝혔다. 이번 조사 응답자 중 현재 취업했거나 취업이 확정된 박사는 전체의 67.8%였다.
현재 자신이 다니는 직장의 연봉을 밝힌 남자 응답자 2638명 가운데 연봉 5000만원 이상을 받는다고 답한 사람은 63.2%였다. 반면 여성 응답자 1089명 중 연봉 5000만원 이상은 36.2%에 불과했다. 연봉 2000만원 미만을 받는다고 응답한 비율은 남자는 4.7%였으나 여자는 13.3%였다.
소득 수준의 차이는 전공별로도 나타났다. 전공별로 연봉 5000만원 이상을 받는 비율은 의학 분야가 전체 응답자 749명 중 67.8%, 공학 분야는 전체 응답자 1074명 중 67.1%로 가장 높았다. 이어 사회(62.1%) 자연(43.4%) 분야 순이었다. 반면 교육·사범 분야 전공자는 전체 응답자 290명 중 32.5%만 연봉 5000만원이 넘는다고 응답했고 인문과 예술·체육 분야도 연봉 5000만원을 넘는 사람이 34.3%와 36.3%에 그쳤다. 인문 분야는 2000만원 미만 연봉을 받는 사람이 전체 응답자의 23.2%로 다른 전공보다 비율이 높았고 예술·체육(27.1%)과 자연(22.8%) 분야도 저연봉을 받는 사람이 상대적으로 많았다.
한편 취업자들의 직장 유형으로는 대학이 28.9%로 가장 많았다. 이어 민간 기업(23.9%) 창업·자영업(9.4%) 정부·지방자치단체(8.4%) 초·중·고교(6.6%) 순으로 나타났다. 여성 박사 중 대학에서 일하는 비율은 45.2%로 남자 박사(21.6%)보다 두 배가량 높았다.
조사를 맡은 송창용 한국직업능력개발원 연구위원은 “일반적으로 고용시장에서 저연봉을 받거나 고용 여건이 열악한 인문과 교육·사범 분야의 경우 여성 비율이 압도적으로 높다”며 “남녀 박사 간 소득 수준의 차이는 ‘남녀 차별’에서 오는 것이 아니라 박사학위 소지자들이 진출하는 시장의 차이에서 오는 것”이라고 설명했다.
하헌형 기자 hhh@hankung.com
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女박사는 36% 그쳐 '2배차'
지난해 졸업해 취직한 한국의 남성 박사 10명 중 6명이 연봉 5000만원 이상을 받는 것으로 나타났다. 반면 여성 박사가 연 5000만원을 받는 비율은 절반인 30%대에 그쳐 박사학위를 받은 최고급 인력 간에도 남녀 소득 수준에 큰 차이가 있는 것으로 나타났다. 한국직업능력개발원은 2011년 8월과 2012년 2월 국내 대학에서 박사학위를 받은 남녀 7061명을 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 29일 밝혔다. 이번 조사 응답자 중 현재 취업했거나 취업이 확정된 박사는 전체의 67.8%였다.
현재 자신이 다니는 직장의 연봉을 밝힌 남자 응답자 2638명 가운데 연봉 5000만원 이상을 받는다고 답한 사람은 63.2%였다. 반면 여성 응답자 1089명 중 연봉 5000만원 이상은 36.2%에 불과했다. 연봉 2000만원 미만을 받는다고 응답한 비율은 남자는 4.7%였으나 여자는 13.3%였다.
소득 수준의 차이는 전공별로도 나타났다. 전공별로 연봉 5000만원 이상을 받는 비율은 의학 분야가 전체 응답자 749명 중 67.8%, 공학 분야는 전체 응답자 1074명 중 67.1%로 가장 높았다. 이어 사회(62.1%) 자연(43.4%) 분야 순이었다. 반면 교육·사범 분야 전공자는 전체 응답자 290명 중 32.5%만 연봉 5000만원이 넘는다고 응답했고 인문과 예술·체육 분야도 연봉 5000만원을 넘는 사람이 34.3%와 36.3%에 그쳤다. 인문 분야는 2000만원 미만 연봉을 받는 사람이 전체 응답자의 23.2%로 다른 전공보다 비율이 높았고 예술·체육(27.1%)과 자연(22.8%) 분야도 저연봉을 받는 사람이 상대적으로 많았다.
한편 취업자들의 직장 유형으로는 대학이 28.9%로 가장 많았다. 이어 민간 기업(23.9%) 창업·자영업(9.4%) 정부·지방자치단체(8.4%) 초·중·고교(6.6%) 순으로 나타났다. 여성 박사 중 대학에서 일하는 비율은 45.2%로 남자 박사(21.6%)보다 두 배가량 높았다.
조사를 맡은 송창용 한국직업능력개발원 연구위원은 “일반적으로 고용시장에서 저연봉을 받거나 고용 여건이 열악한 인문과 교육·사범 분야의 경우 여성 비율이 압도적으로 높다”며 “남녀 박사 간 소득 수준의 차이는 ‘남녀 차별’에서 오는 것이 아니라 박사학위 소지자들이 진출하는 시장의 차이에서 오는 것”이라고 설명했다.
하헌형 기자 hhh@hankung.com
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